目录导航 - 《领导科学》2019年1月下期
2019年1月下期
出版日期:2019-01-16
- 中国参与全球互联网治理的战略选择/孟亮
- “新乡贤”治村的实践路径研究/宋西雷
- 乡村振兴战略语境下的基层协商与农村社会治理创新/杨守涛
- 以人民为中心的基层社会治理逻辑与实现路径/王志立
- 论协同治理中的新型公共管理者/李小妹
- 全面从严治党的政治美学特征分析/张 维
- 组织文化与新时代基层党组织组织力提升路径研究/尹朝晖
- 基层党组织的团队特点及其领导力开发/闫海青
- 合作、独立与监管:智库建设的政府途径/王秀芬
- 公务员代际关系冲突的科层制分析/李 妮 王春梅
- 中国领导科学第二次创业的政治前提和学术逻辑/奚洁人
- “差序格局”下领导—部属关系及其行为取向研究/谢守祥 吕紫璇
- 西方公共部门领导力研究述评/曾建国 王迦南
- 基于调节焦点理论的员工追随选择分化机制分析/崔 波 杨百寅
- 企业高管副职内耗的原因及解决之策/阮云胜
- 领导团队的情感冲突与管理之方/支愧云 姚呈谋 熊紫玉 张 雪
- 单位管理机制的逆周期变革研究/戴沅均
- 组织发展中“固化”困境的表现与应对策略/任 涛
- 组织激励面临的绩效抵消悖论及解决路径/魏双锋
- 新生代、中生代、老生代员工的需求冲突与化解策略/孙敬良
- 精英型员工激励的困境及破解之道/张方昕
- “官升脾气长”:一种政治心理与世态机制的探究/刘 崧
- 领导者消解不良组织情绪的策略/闫 娜
- 组织自尊:重燃员工的工作热情与动力/涂玉龙
- “大城管”模式与城市领导力建设/赵继敏
- 当前基层公务员队伍建设存在的问题及对策分析/李坤轩
- 乡村振兴战略背景下基层治理的现实依据与总体思路/焦石文 张宝林
- 基于知识价值的创新型科技人才评价模型构建/杨月坤 路 楠
- 公共组织人力资源的异质性及其管理策略/赵 岩 张桂芬 陈华森
- 民族地区基层青年干部的心理困境与调适策略/王文静 谭 伟
- 领导者对内倾型与外倾型性格员工的认知偏差及其矫治/张俊杰 谭云天 杨 利
- 推动高质量发展的政绩考核机制构建思路/段忠贤 吴艳秋
- 公众参与:智慧城市向智慧社会的跃迁路径/王亚玲
- 基层扶贫中形式主义的产生机理及其纠治/戴晋媛
- 从词源学角度谈中西方世界秩序观的差异/张东赞
- 广告·书评●马克思主义新闻观的形成与发展/余梦月 黄国标
- 广告·书评●领导演讲及其英文翻译/韩 丽
- 广告·书评●高校共青团管理工作创新研究/宁 洁
- 广告·书评●当代版画艺术的时代特点研究/潘 恺