本月杂志

2019年4月下期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63939171
联系我们
河南省郑州市金水区丰产路23号 电话:63937245 邮箱:ldkx@vip.163.com
领导前沿

《领导科学》连续八届获评全国中文核心期刊和首次获评AMI综合评价(A刊)核心期刊致读者

2018年9月,领导科学收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2017年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知,连续八届获评全国中文核心期刊。2018年11月,《领导科学》被中国社会科学评价研究院评定为AMI综合评价(A刊)核心期刊,即中国人文社会科学核心期刊。

“问题领导”与“问题下属”相互衍生机制探析

当下组织管理中须斩断领导者与下属行为失当的互动衍生路径,重塑良好政治生态氛围。

谁在阻挠单位改革推进:基于利益相关者视野的分析

单位改革应把握好改革倡导者、支持者、反对者、中立者等不同立场人员的利益诉求。

领导如何运用势来推进组织变革

根据具体情况,领导者应分别采取谋势、造势、顺势、控势的策略来推动组织变革。

“干部正面形象的塑造、维护与提升”专题研究

一个单位及其领导者,必须具备一定的正向辨识度,这样才能为社会大众认可和接受。

“单位管理中的公正难题及破解对策”专题研究

领导者的公正导向和实现状况对单位改革发展成效具有重要影响。

“领导过程中的壁垒及克服对策”专题研究

在领导过程中存在诸多壁垒,是实现正当领导目标的严峻挑战,须加以克服。

精彩阅读

名利如宾客

名和利,就像偶尔来拜访的两位宾客。

无聊是一种特权

空虚与否的判定,基于一个相对值,而非绝对值。

聪明、谦虚与老实

我们在给人下判断之前,要分清他们是哪一种人。

事不如意,要服气

服气只是屈服于一时,而做人仍要争气,争千秋之气。

见坏就收

我一直赞成见好就收,但见坏就更要收,免得眼中有泪。