本月杂志

2019年11月下期
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领导前沿

《领导科学》连续八届获评全国中文核心期刊和首次获评AMI综合评价(A刊)核心期刊致读者

2018年9月,领导科学收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2017年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知,连续八届获评全国中文核心期刊。2018年11月,《领导科学》被中国社会科学评价研究院评定为AMI综合评价(A刊)核心期刊,即中国人文社会科学核心期刊。

“单位治理中的争端及其化解机制”专题研究

“单位管理中信息不对称和情感绝缘问题及解决对策”专题研究

为了规避信息不对称和情感绝缘在单位中造成的负面作用,领导者和单位成员要共同努力,打破信息封锁,杜绝情感绝缘,形成联系紧密、沟通顺畅、情感融洽、上下同欲的良好局面。

“单位管理中的误差问题及其管控对策”专题研究

在单位管理过程中,由于各种因素的干扰,也容易出现误差问题,一些较明显的误差则可能产生较大负面作用,必须引起高度重视。

精彩阅读

人生的三次成长

人最难做到的就是客观而清醒地认识自己。

大境界与小乐趣

快乐不仅在于达到目标,也在于为达到目标而经历的过程。

难过一次,要做三件乐事

想要获得幸福,就要努力增加积极情绪,尽量减少消极情绪。

假俭是真奢

我们要勤俭,而不只是节俭。

接受现状,就是圆满

人都有缺点,有缺憾,别让缺憾埋在内心深处变成地雷。