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领导前沿
欢迎领导干部成为领导科学的研究者
《领导科学》杂志秉持“以文会友，为君立言”的意旨，期待和欢迎更多的领导干部尤其是中高级领导干部重视研究交流领导方法与领导艺术，自觉成为领导科学的研究者，成为《领导科学》的作者。
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新时代、新形势、新任务对省委办公厅“三服务”工作提出新挑战、新要求。
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造成“执行难”的原因主要是执行力度不够和工作作风不扎实。
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领导评价下属，应准确把握主要影响评价的道义、情感、绩效等维度。
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现实中，并非符合干部职务晋升的原则性要求的就一定能够顺利晋升。
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代际传承应重点解决权力、责任的平稳过渡和优良制度、文化、传统的延续问题。
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履职行为中的相互伤害现象可能引发盾升级，造成严重后果，不利于工作开展。
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2018年9月中期
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