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2016年8月下期
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领导前沿

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊(附入编通知)

2015年8月,领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此,《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。(附入编通知)

加强党委(党组)落实全面从严治党主体责任的挑战与路径

在全面从严治党的新背景下,大量微腐败得到了大整治,全面从严治党的严标准得到了重新确立。

大数据背景下政府决策数据化的实现路径

在政府决策数据化制度设计方面,顶层设计还处于缺位状态。

弱势领导如何保持对单位发展局面的掌控

发挥自身优势、弥补自身劣势,是领导摆脱弱势地位、掌控单位发展的必要途径。

“上下级之间如何构建科学合理的工作机制”专题研究

必须从构建上下级科学合理的工作机制着手,既维护上级的权威,又充分尊重和保障下级的权利。

“单位员工的同质化竞争与差异化发展”专题研究

同质化竞争会引起员工间的恶性竞争,进而破坏单位的稳定团结。

“构建单位良性竞争与合作机制”专题研究

竞争过度会导致恶性竞争,造成单位人际关系恶化,阻碍单位目标的实现。

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2016年8月下期
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精彩阅读

酷能型领导的天路与末路

他们在任时往往名声并不好,但离任后或后世却往往引人怀念。

探春理家对“新官”如何实现新作为的启示

因为探春表现最抢眼,红学家们习惯称这段故事为“探春理家”。

谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

谨防强势群体利用非正常手段占据优良社会资源。

会 议

办公室主任老刘被领导叫去,手里拿着本子和笔,等待领导发话。

“贵人相助”对领导胜任力的影响

贵人帮助领导者明晰定位、获得机遇、锻造能力、启迪心灵。