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2018年5月上期
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领导前沿

欢迎领导干部成为领导科学的研究者

《领导科学》杂志秉持“以文会友,为君立言”的意旨,期待和欢迎更多的领导干部尤其是中高级领导干部重视研究交流领导方法与领导艺术,自觉成为领导科学的研究者,成为《领导科学》的作者。

单位治理的制度执行困局与破局策略

单位治理的制度执行过程是在特定环境中通过汲取单位内外资源而不断提升执行力的过程。

“为官不为”的交易成本分析与治理机制

治理“为官不为”,应增加为官有为的正当收益,同时加大“为官不为”交易成本。

“好人领导”事与愿违的现实困境及脱困方略

“好人领导”的基本特征是良好愿景与工作实绩的不匹配,往往陷入事与愿违的现实困境。

“上下级间如何相互成就”专题研究

一个单位开展工作,上下级之间必须通力合作、齐心协力才能取得良好的效果。

“生命周期理论与单位管理机制变革创新”专题研究

当前,亟须变革或创新单位管理机制,使其重新焕发生机活力,实现良性循环发展。

“单位内耗的形成原因、具体特征及破解之道”专题研究

单位内耗有多种表现形式和多种不良影响,亟须加以重视并解决。

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精彩阅读

协调联动:地方治理结构变革新趋势

地方治理结构呈现出政府、市场与社会多元主体协调联动的态势。

建设现代化经济体系的路径是什么

建设现代化经济体系要以完善社会主义市场经济体制为前提。

转换政府数据治理思维

政府数据治理要关注与治理过程相关的数据。

构建“强国家—强社会”的国家现代化治理关系结构

加强社会建设使“强国家—弱社会”向“强国家—强社会”转变。

构建良性互动的乡村治理体系

乡村治理应坚持自治为本、德法结合。