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领导前沿
《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊（附入编通知）
2015年8月，领导科学杂志社正式收到北京大学图书馆暨《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的《中文核心期刊要目总览》入编通知。至此，《领导科学》自中文核心期刊从1992年开评以来已连续七届获评全国中文核心期刊。（附入编通知）
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在全面从严治党的新背景下，大量微腐败得到了大整治，全面从严治党的严标准得到了重新确立。
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在政府决策数据化制度设计方面，顶层设计还处于缺位状态。
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发挥自身优势、弥补自身劣势，是领导摆脱弱势地位、掌控单位发展的必要途径。
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必须从构建上下级科学合理的工作机制着手，既维护上级的权威，又充分尊重和保障下级的权利。
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同质化竞争会引起员工间的恶性竞争，进而破坏单位的稳定团结。
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竞争过度会导致恶性竞争，造成单位人际关系恶化，阻碍单位目标的实现。
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2016年8月下期
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他们在任时往往名声并不好，但离任后或后世却往往引人怀念。
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因为探春表现最抢眼，红学家们习惯称这段故事为“探春理家”。
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谨防强势群体利用非正常手段占据优良社会资源。
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办公室主任老刘被领导叫去，手里拿着本子和笔，等待领导发话。
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贵人帮助领导者明晰定位、获得机遇、锻造能力、启迪心灵。
