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2018年11月下期
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领导前沿

欢迎领导干部成为领导科学的研究者

《领导科学》杂志秉持“以文会友,为君立言”的意旨,期待和欢迎更多的领导干部尤其是中高级领导干部重视研究交流领导方法与领导艺术,自觉成为领导科学的研究者,成为《领导科学》的作者。

领导干部机会主义做事风格及矫治思路

领导干部“一掂二看三摇”的不良做事风格会严重影响良好政治生态的构建。

领导丑闻引发的不良舆情及平息策略

不良舆情虽然比较严峻,但只要掌握技巧、应对得当,采取一系列科学策略,往往能够化险为夷。

上下级关系中传统理念与现代理念的相悖相合之道

传统理念与现代理念中的上下级关系无不渗透着人际关系纽带。

《领导科学》编辑部2018年重点推荐选题(二)

编辑部特意挑选部分选题集中推荐,以供作者参考。

《领导科学》编辑部2018年重点推荐选题(一)

编辑部特意挑选部分选题集中推荐,以供作者参考。

“平衡精英员工与普通员工利益和心理关系的领导方略”专题研究

单位的发展是精英员工与普通员工协同推进的结果,不可能只依靠一方。

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2018年11月下期
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精彩阅读

改革进退的辩证法

频繁使用短期性的管制手段让干部不作为问题变得更加尖锐。

舆情衰减的动力因素

舆情衰减动力因素应从当事人、媒介、政府、网民四个角度分析。

网络综合治理体系构建路径

要构建多主体协同、立体式防控的网络综合治理体系。

官僚场域中权力的偏正结构关系

官僚场域中的每一个主体均完全知晓官僚场域中的偏正结构关系。

现阶段中国政治生态建设离不开公民参与

完善制度是公民政治参与的必由之路,是实现有序参与的保障。