本月杂志

2019年6月下期
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领导前沿
新时代治理“村官”腐败存在的问题与破解对策 2019-05-31
领导班子成员沟通障碍及疏解之方 2019-05-31
单位部门间“结仇”的表现、诱因与领导者的调控方略 2019-05-31
领导者有效安排“烫手山芋”式工作的技巧 2019-05-31
新形势下行政执法理念与模式创新研究 2019-05-06
领导干部被围猎的困境及其破解路径 2019-05-06
单位发展中衰败因素的消解对策 2019-05-06
领导班子决策中避责现象的生成逻辑与应对之策 2019-05-06
敏锐度视角下领导者促进组织管理系统革新的路径 2019-05-06
单位领导“捏软柿子”现象的深层根源与矫正之策 2019-05-06
精英员工与普通员工的分化风险与融合方案 2019-05-06
“问题领导”与“问题下属”相互衍生机制探析 2019-04-17
谁在阻挠单位改革推进:基于利益相关者视野的分析 2019-04-17
领导如何运用势来推进组织变革 2019-04-17
组织改革目标异化及其矫正路径构建 2019-04-17
基层干部容易“受伤”的风险节点及防避策略 2019-03-22
领导干部精致利己主义的危害及治理对策 2019-03-22
领导干部功利主义的病态及整治路径 2019-03-22
单位改革的风险预测与领导者的防范之策 2019-03-22
领导者在单位改革中的角色扮演和战略思维 2019-03-22
推进组织改革的坚持与妥协艺术 2019-03-22
领导者争取单位改革“中间派”支持的方略 2019-03-22
全面从严治党视域下复出领导干部政治能力淬炼路径 2019-03-22
机构改革后常见“阵痛”问题及应对策略 2019-03-22
干部需求多元化的正当性与越轨风险 2019-03-22
舆论反腐定式:从私德到公权 2019-03-22
领导干部责任制的发展及其完善 2019-03-22
新时代干部职务晋升的确定性因素解析 2019-03-22
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