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2022年第9期
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领导前沿
中国共产党意识形态工作的时代考量与实践拓展/苏东方 2022-09-08
加强领导干部推进 “双碳”工作能力建设的意义、问题与路径/罗 琼 2022-09-08
受贿行贿一起查存在的问题与破解之道/罗 星 2022-09-08
论部门协作中职能权力的让渡原则与统筹程序/何文俊 2022-09-08
单位生态惯性的本质、影响与领导者的调适策略/周钊和 2022-09-08
单位管理中“二律背反”问题的常见表现与化解方略/张正瑞 2022-09-08
习近平在宁德的从政实践对我们的启示——读《习近平在宁德》/一 农 2022-08-09
全过程人民民主逻辑 领导权力法治监督模式研究——基于特别权力关系视角/王 勇 姜兴智 2022-08-09
四维视域下中国共产党党内政治生态自我革新体系构建探究/宋超 2022-08-09
行政人假设视角下的权力极化及其治理/杨华锋 郑文渊    2022-08-09
资源贫乏型单位人才队伍建设策略探析/陆玉珍 2022-08-09
建立现代化干部制度的经验、问题和对策研究/肖兆权 2022-08-09
新大同论——中华文明视野下的世界大同论/李庚香 2022-07-13
关键岗位后备人才的选取原则与培育之道/杨 佳 2022-07-13
“好单位”人才退化现象的表现、形成逻辑与防避思路/赵晓毅 周 真 2022-07-13
基层选调生成长的思想心理建设与领导者的助力之策/蒲 舜    2022-07-13
论政党文化的界定与建构——基于新时代中国共产党的政党实践/曹 敏 2022-06-17
国家治理意义上中国共产党改革领导力的运行逻辑/李忠汉 2022-06-17
中国共产党的政党韧性:生成机理及其时代诉求/薛俊丽 2022-06-17
从“聚英才”到“尽其才”:障碍与解决之道——以单位高层次人才队伍建设为例/常 浩 2022-06-17
单位高潜质人才识别、扶育与任用之策/贺广明 姜 悦 2022-06-17
关键岗位后备人才的选取困境与培育之策/张 宇 2022-06-17
单位人才梯队建设中的常见困局与创新思路/张健翎 2022-06-17
马克思主义为什么行:辩证逻辑•历史进程•基本经验/卢志华 2022-06-01
人类文明新形态:中国特色社会主义推动“五大文明”协调发展的伟大创造/王 硕 肖 芳 2022-06-01
年轻领导干部的常见弱点与克服之策/张 寒 2022-06-01
人才使用“灯下黑”问题的具体表现和解决对策/沈继培 2022-06-01
组织转型视域下中层干部的特殊价值与履职策略/魏欣羽    2022-06-01
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