目录导航 - 《领导科学》2019年12月下期
2019年12月下期
出版日期：2019-12-20
- 社会转型期的危机管理：风险制造与规避／郝雅立 温志强
- 论共产党人对训政道路的超越／梁承碧
- 现代国家治理中的管理主义反思 ／霍建国
- 改革开放以来中国政治发展的内在逻辑／李 雪
- 党支部在干部考察中的政治素质评价功能创新——基于对广东省佛山市A局“三问三评一公开”机制的分析／代 凯 郑佳斯
- 基层党建中的“微问题”及其解决方法的大思路／叶可汗
- 共享发展型基层党组织的构建路径探析／黄德金
- 邻避型街头抗议对社会稳定的影响趋向分析／王奎明 孙小淇
- 社会治理边界的逻辑意蕴与化解矛盾冲突的实践机制／郭 根
- 网络化治理理论与社区治理路径创新／宋 蔚 王 斌
- 压力源视角下基层公职人员腐败犯罪归因分析——基于对J省A监狱23名在押服刑人员的访谈／王康庆 王大为 张玉琢
- 非正式关系与国家权力的互动——从明清乡绅自治到当代基层治理的演变及启示／徐 迪
- 共享领导视域下共享型社会治理绩效提升路径研究／邹 丰
- 智慧治理的内涵、逻辑与基础探析／谭成华
- 以闹取胜式邻避抗争的生成逻辑与治理策略／王铁骊 段海林
- 大扶贫格局下扶贫弥散化风险的协商治理路径探析／李广文 金 辉
- 自媒体时代领导干部话语权消解的应对之道／杨 帆
- 领导激励与凝聚的理论分析及实践路径／宋 超
- 互联网背景下国外公共领导力研究及对我国的启示／李海英
- 同事绩效评价的静态非合作博弈分析／李业昆 姜雨晴 海 勤
- 集体决策中团体迷思的诱发因素及防范／王雪梅 教军章
- 单位员工的无力感与领导者的赋能之方／王福龙 卢 震
- 基于人工智能的企业人力资源战略管理系统构建与应用 ／蔡启明 朱美芳 唐 红
- 我国古代公正观中的民主价值及其现代借鉴／王韬钦
- 领导排斥对员工创新绩效的影响：反馈寻求行为和神经质的作用／陈晓暾 党艺伟 葛雅利
- 上下级博弈视角下和谐型相互领导机制构建探析／穆 杰
- 《管子•形势》之领导思想论／马洪波
- 基于阴阳共生的数字化赋能与协同策略研究／徐国玲
- 下属执行不到位的常见表现、原因及消除之策／袁庆远 王爱琴
- 基于信任模型的逆向领导力建立原则探析／杨宏斌
- 转型期企业领导者的战略素养与战略选择／龚 羽
- 乡村治理法治化建设的现实困境与路径／孟 莉
- 精准扶贫中强势型村干部正向价值扩展与消极影响消弭之策／张一洲 王义保
- 被遗忘权引入领导干部个人信息保护的可行性、困境及对策／张 萍