本月杂志

2018年10月中期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63939171
联系我们
河南省郑州市金水区丰产路23号 电话:63937245 邮箱:ldkx@vip.163.com
领导前沿
单位员工心理失衡的诱发机制及对策 2017-10-16
下属挟制领导的常见类型与防控对策 2017-10-16
领导者与下属亲疏远近关系的平衡艺术 2017-10-16
欢迎领导干部成为领导科学的研究者 2017-10-09
构建权力清单与责任清单的互嵌与促进机制 2017-09-06
“善治”理念转化为政府管理方式的路径探析 2017-09-06
单位员工心理失衡的调适对策 2017-09-06
组织成员心理契约失衡及重构 2017-09-06
组织成员利益冲突的心理表现及化解之策 2017-09-06
“最多跑一次”是政府自我革命的全新理念 2017-09-06
“80后”“90后”新生代员工的价值观透视及有效激励 2017-09-06
新进员工向心力培养路径探析 2017-09-06
“90后”新生代员工的特点与管理策略 2017-09-06
新员工心理失衡的特异性及疏解之方 2017-09-06
单位成员心理失衡的正负影响及调控策略 2017-09-06
利益冲突视域下单位成员心理失衡的表现及化解之策 2017-09-06
省管县体制改革中的干部职级管理问题探析 2017-06-12
干部“带病提拔”的化解之策 2017-06-12
双职晋升:“亚健康”情势下基层公务员升职的诊治机制 2017-06-12
单位“亚健康”状态的治理方略 2017-06-12
“亚健康”组织—— “僵尸职场”的破解之道 2017-06-12
发展网络经济 抢占发展战略制高点 2017-06-12
从改革的视角看“政府公信力”问题 2017-06-12
结果导向领导力:新任领导与下属有效互动的支点 2017-06-12
异地履新领导稳妥开局的几个要点 2017-06-12
新任领导收拾“烂摊子”的理性态度与恰当做法 2017-06-12
“改革十法”:改革举措系统集成的方法工具 2017-06-12
“带病”干部的提拔“优势”、提拔路径及矫治 2017-06-12