“恶人先告状”的生成机理与领导者的应对之策／何永松

来源：领导科学作者：何永松日期：2022-02-17 12:02:06

　　【摘要】“恶人先告状”是指有过失过错之人有意模糊善恶界限，以倒打一耙的方式进行诬告。告状人在知道自己犯错失理的情况下，仍把问题归咎于他人，试图洗清洗白自己，暴露了“恶人”乱告乱访的行动逻辑。作为一种“恶人”之招，“恶人先告状”具有颠倒性、诬害性、抢先性和因果性等特点。“恶人先告状”的生成与主体责任落实不力、道德品格锤炼不够、好强侥幸心理作祟和评价方式显得随意等因素相关。领导者应对告状问题时，为避免被假象所欺骗，应做到：直击告状问题，构建诬告失范约束机制；崇尚诚实守信，开展全员诚信教育活动；坚持以身作则，营造真做实为敢当氛围；客观分析是非，化解下属矛盾冲突问题。

　　【关键词】领导者；告状人；诬告

　　【作者简介】何永松（1984— ），男，贵州财经大学公共管理学院副教授、博士，主要研究方向为公共服务与政策选择。

　　【中图分类号】C933 【文献标识码】A 【文章编号】1003-2606（2022）01-0013-04

　　领导者处理投诉举报问题时，必须掌握实情才好下手，否则就会偏离善治理念。当个人的利益受到侵害或面临不公对待时，告状能使其把最真实的想法倾吐出来，以增强领导者的重视程度。在告状过程中，告状人对领导者的期望值较高，相信对方能主持公道，而不至于让自己“吃哑巴亏”。如果领导者尚未搞清来龙去脉就轻易下定论，可能引发告状人的不满，出现继续告或向上告的可能。告状通常是基于维护利益而做出的选择，即便如此，有的人仍然凭空捏造、无理乱告，试图用非常手段来扳正歪理，“恶人先告状”便是典型的表现。“恶人先告状”到底体现的是何种症结，此举的产生与哪些因素有关，领导者需要采取怎样的方式加以应对，有关问题都值得深入分析。

　　一、“恶人先告状”的界定与特点

　　“恶人先告状”是指理亏或有过失之人把责任推给他人并抢先诬告的行为，这是一种使坏的“小人”之计、“恶人”之招。告状人的言谈举止并不妥当，自己却不敢于接受既有事实，故意在行动中转移矛盾，试图让他人替自己背锅顶罪。通常情况下，告状可以争取属于自己的权利，前提是自己要有理有据，无事生非者必将在后续行动中被打回原形，严重者还将受到法律的制裁。在自己犯错失理又拿不出任何证据的情况下，仍然把问题归咎于他人，自然暴露了“恶人”的行动逻辑。与保卫正当权利的告状性质不同，在“恶人先告状”这一行为中，告状人试图掩盖“恶相”，把自己塑造成“标杆”，在告状期间制造假象与乱局，实属乱告乱访。相关行为具有以下特点。

　　（一）颠倒性

　　告状人明知自己存在问题，依然找所谓的理由为自己辩护，以亮明与己无关这一立场。在领导面前，设法细说他人的问题，甚至把对的说成错的，把错的说成对的，通过释放干扰信号掩盖真相。只要觉察到自己的行为有失妥当，或者结果对自己不利就会把问题往外扔，极力撇清与自己的关系。告状人不能做到有事说事，在反映问题时不分是非对错，通过捏造事实、胡说一通企图让领导者接受其观点，抑或争取到想要的“同情分”。［1］他人做得再好都有错、都是错，

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