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2022年第6期
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领导前沿
组织成员代际需求差异的原因、表现与调和策略/张 箐 2021-05-26
组织管理制度“脆弱”的根源与综合治理之策/牛 亮 2021-05-26
“热搜问政”下政府治理的新短板与提升之道/李俊华 嵇 炜 2021-05-26
任期制下领导干部的政绩冲动与决策冲动及其消弭之策/王敬斋 2021-05-26
领导与下属共情下交流的效度控制/丁青石    2021-05-26
共情视角下单位双正职的相处之道/张新星 2021-05-26
突发事件应对中地方政府领导对“非授权”权力的运用原则/尚水利 2021-04-12
基层干部拒绝提拔的动因与防治进路/徐宏远 2021-04-12
防御性行贿及其防御对策/汪树民 2021-04-12
领导者以制度管人何以导致管理失效/何涛 2021-04-12
地方官员“避责生存赛”的根源与治理路径/张 磊 2021-04-12
任期制视野下领导干部防避决策“好事变坏事”的现实考量/罗心欲 杨小松 2021-04-12
任期制下不同类型官员的决策风险及其破解之道/王 兴 孙朝辉 王 正    2021-04-12
任期制下领导干部重大决策终身责任追究制度的构建困境及其化解机制/吴杰华 2021-03-12
领导者抑或劳模:荣誉激励价值回归与路径优化/杨 楠 2021-03-22
“陪会”对基层干部创新行为的挤出效应及其治理之策/林春波 2021-03-22
当前我国党政一把手监督的困境及其成因与对策/董鹏鹏 岑大利 2021-03-22
基层行政问责乱象与矫治的刚柔艺术/王湘萍 2021-03-22
基层“疲态治理”的典型表现、根源与治本之策/卞 超 2021-03-22
任期制下领导干部“快绩”与“慢绩”的平衡之道/孙珍珍 2021-03-22
任期制下领导干部的决策冲动及其消弭之策/王晓霞 2021-03-22
任期制下领导干部 “快绩”追求与“慢绩”坚守的原则探析/李文学 2021-03-22
《领导科学》第9次获评全国中文核心期刊 2021-03-11
“21世纪马克思主义”引领构建人类命运共同体新前程/李庚香 2021-01-01
权力“灯下黑”的治理难点与突破策略/崔 含 2021-01-01
任期制下领导干部消极腐败的逻辑与防治之策/杨尚昆 葛宏翔 2021-02-08
领导班子成员性别差异对决策的影响与风险规避之策/徐志萍 2021-02-08
下级易被上级反感的行为表现与防避策略/张建营 2021-02-08