领导前沿
- 四维视域下中国共产党党内政治生态自我革新体系构建探究／宋超 2022-08-09
- 行政人假设视角下的权力极化及其治理／杨华锋 郑文渊 2022-08-09
- 资源贫乏型单位人才队伍建设策略探析／陆玉珍 2022-08-09
- 建立现代化干部制度的经验、问题和对策研究／肖兆权 2022-08-09
- 新大同论——中华文明视野下的世界大同论／李庚香 2022-07-13
- 关键岗位后备人才的选取原则与培育之道／杨 佳 2022-07-13
- “好单位”人才退化现象的表现、形成逻辑与防避思路／赵晓毅 周 真 2022-07-13
- 基层选调生成长的思想心理建设与领导者的助力之策／蒲 舜 2022-07-13
- 论政党文化的界定与建构——基于新时代中国共产党的政党实践／曹 敏 2022-06-17
- 国家治理意义上中国共产党改革领导力的运行逻辑／李忠汉 2022-06-17
- 中国共产党的政党韧性：生成机理及其时代诉求／薛俊丽 2022-06-17
- 从“聚英才”到“尽其才”：障碍与解决之道——以单位高层次人才队伍建设为例／常 浩 2022-06-17
- 单位高潜质人才识别、扶育与任用之策／贺广明 姜 悦 2022-06-17
- 关键岗位后备人才的选取困境与培育之策／张 宇 2022-06-17
- 单位人才梯队建设中的常见困局与创新思路／张健翎 2022-06-17
- 马克思主义为什么行：辩证逻辑•历史进程•基本经验／卢志华 2022-06-01
- 人类文明新形态：中国特色社会主义推动“五大文明”协调发展的伟大创造／王 硕 肖 芳 2022-06-01
- 年轻领导干部的常见弱点与克服之策／张 寒 2022-06-01
- 人才使用“灯下黑”问题的具体表现和解决对策／沈继培 2022-06-01
- 组织转型视域下中层干部的特殊价值与履职策略／魏欣羽 2022-06-01
- 二十一世纪马克思主义与人类文明新形态／李庚香 2022-04-29
- 年轻干部要学会交朋友／李炎溪 2022-04-29
- “刺头”型职工对单位组织生态的破坏及其矫治策略／祝 伟 2022-04-29
- 性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策／贾志军 2022-04-29
- 新时代中国共产党自我革命理论的生成逻辑／邓信良 张国启 2022-04-11
- 全过程人民民主研究的三个基本议题：是什么、怎样定位、如何发展／杨守涛 2022-04-11
- 领导者打造协同共生组织生态环境的策略／钟华丽 2022-04-11
- 领导者扭转单位组织生态恶化的难点与对策／张正华 2022-04-11