目录导航 - 《领导科学》2020年4月下期
2020年4月下期
出版日期：2020-04-16
- 现代国家构建的内涵、困境与出路／张 宁
- 科学管理和人本管理的本质与融合探究／尚水利
- 党员现代文化人格对提升党的现代治理能力的价值与养成路径／唐善梅
- 政府疫情防控策略：判断和决策、防控预案、信息公开／吴传毅
- 政府审计与纪检监察协同运作中的冲突及应对策略／范海啸 田富军
- 政府事务代表”模式的实践特点、实际难点及实施靶点——对杭州市抽调干部进驻企业的观察／邹东升 王 鑫
- 关于领导干部腐败生成规律 三个认知误区的探讨——基于对十八大期间125名高级领导腐败案例的分析／金鸿浩 胡 丹
- 跨界水环境政策执行受阻的博弈分析——以黄河流域水污染防治为例／雷超男 廖晓明
- 领导干部应对突发公共卫生事件舆情和舆论的方式方法／白 月
- 公务员忠诚价值流失的原因及治理对策／刘东杰
- 系统性腐败的生成逻辑、特点透视与防范机制建构／梁冰倩 杨柠聪
- 复杂适应系统视角下城市社区治理创新研究／陈 岩
- 提升领导干部 基层社会治理能力的四个维度／郑会霞
- 农村基层疫情防控逻辑、困境与优化路径／何 涛
- 现代治理工具的类型及运用策略／刘笠萍
- 县域治理体系和治理能力现代化的兰考实践／席建设 王文凯
- 区块链技术在现代治理中的运用方式解析／石 洁 穆 杰
- 群己权界”视角下 村霸的形成机制与治理对策／孙云龙
- “高则抑之，下则扬之”——悖论式领导研究述评及展望／贺广明 刘懿宸 栾贞增
- 本土化领导纳谏机制生成研究——基于对《贞观政要》的解读／李 茜
- 仆人式领导与员工主动行为的关系探究——基于社会交换理论／韩 钰 庄颜嫣
- 领导方式的规则化趋势与领导艺术的适应方略／芮红磊 田 丹 马光亚
- 团队凝聚力的生成认知与生成进路分析／廖述平
- 感知团队断裂带测量研究／姜 洋 陈树文
- 基于资源保存理论视角的职业高原与员工反生产行为关系研究／陈晓暾 党艺伟
- 基层单位管理中纵向沟通信息不对称的困境与出路／于雅璁
- 单位治理资源的类型及其开发策略／徐新宇
- 单位老生代、中生代、新生代员工“三观”差异及兼容之策／李 聪
- 组织管理中“林格曼效应”的潜在危害及其防治之策／胡在东
- 领导者法、理、情融合的管理新理路／徐燕飞
- 单位管理中人情的本质、影响与掌控方略／吴丽珺
- 组织支持感对员工周边绩效的影响机制／熊 斌 李 策
- 治理模式转型对领导权威的冲击与领导权威重塑之策／肖建义
- 转型期单位成员情感认同的现实困境与破解之道／冯翠仙 智银利
- 扶贫标签对消费者购买意愿的影响——感知价值与客观信息披露的作用／龚 玥 周艳菊
- 新时代领导干部意识形态能力提升的内在逻辑及实践养成／张艳斌