目录导航 - 《领导科学》2020年5月下期
2020年5月下期
出版日期：2020-05-16
- 在抗击重大疫情中提升地方领导干部治理能力／李 英
- 嵌入式行动： 新时代党建引领基层治理逻辑——以苏州市14个经济发达镇改革为例／许 燕
- 国家审计与国家治理的辩证关系与耦合理路／蒋彭阳 刘玉仙
- 脱贫攻坚对农村基层治理现代化与法治化进程的战略支撑探析／李兆珩
- 领导者核心能力的组织开发活动对组织绩效的影响研究／盛 开 陈树文
- 微腐败易发难治的原因及治理机制构建／李海涛
- 重大行政决策社会稳定风险第三方评估的意蕴、偏误与纠偏／邹东升 陈 昶
- “互联网+基层治理”：以数字化手段推进整体性治理／张文静
- 协同共治语境下基层干部社会软治理能力发展研究／何柯桦 葛宏翔
- 大数据时代的政府智慧治理：价值追求和能力维度／宋 君 张国平
- 地方政府决策路径依赖与机制革新／张微岩
- 领导伦理与伦理领导／胡宗仁
- 魅力型领导对员工绩效的影响：心理契约的中介作用／雷 刚
- “生生大德”：以中国古代阴阳理论破解绩效导向的“伊卡洛斯悖论”／张 俊 安玉洁
- 儒学诚信观对休闲农业企业家塑造组织文化的启示／林 建
- 以知识链与能力结构耦合消除领导干部“政治疲乏”的思路探析／万 言
- 集中力量办大事的可能性偏差与纠偏路径／王再新
- “80后”“90后”的创业领导力有差别吗——基于创业企业文化建设的问卷调查与访谈／兰文巧
- 领导者对单位利益争端的疏解之策／刘泳平
- 提升单位治理效能的关键因素与创新路径／陈 辉
- 明清时期怀商的经营和管理之道／翟凌枫
- 领导者增进团队亲和力的理念与策略／李 奇
- 化解行政组织中结构性人际争端的路径研究／艾光利
- 单位能力与单位职能平衡匹配的原则与动态调适策略／方君娟
- 压力传导机制对员工能力激发的正负效应及完善对策／安 峥
- 单位管理中提升制度治理效能的机制与方略／旷 乐
- 单位正能量的影响因素与彰显之道／王宇明
- 区块链技术与政府公信力建设的耦合性及实现路径／彭红梅
- 单位争端解决的开放空间方案论析／郭金鹏 曹帅英
- 多治理主体价值和利益冲突的整合思路／崔 浩
- 硬实力与软实力视角下单位能力建设思路／宋贺利
- 农村“两委”干部绩效薪酬体系设计探索／娄季春 王崇杰
- 全媒体时代做好政务信息采编工作的思考／郜火星
- 乡村治理中征地冲突与消解机制研究：基于退出成本博弈视角／王金环
- 疫情报道中的“信息疫情”现象及防治对策／刘兰兰
- 利益共同体视域下思想政治工作的着力点／赵 政
- 新时代领导干部君子风范的四重境界／刘德林