儒学诚信观对休闲农业企业家塑造组织文化的启示／林 建

　　【摘  要】信是儒学思想的精髓，也是黄子孙的立身之本，信文化已走出华夏文化圈，成为一项公认的国际准则。休闲农业企业与其他类型企业相比具有显著不同的特征，信文化对休闲农业企业家塑造组织文化具有正向作用，有利于克服产业的先天劣势。休闲农业企业家在塑造组织文化中，要以诚立信，以诚对社会守信，以诚对顾客守信，以诚对员工守信；要以慎诺护信，对市场慎诺，对员工慎诺；要以权变扬信，权衡义理守信，权变以更好践信。

　　【关 键 词】儒学思想；诚信观；休闲农业；组织文化；价值取向

　　【作者简介】林建（1982— ），男，中国农业科学院农业经济与发展研究所农业经济管理博士后，台湾中正大学高级访问学者，洛阳城乡建设投资集团有限公司总经理、高级经济师，主要研究方向为企业管理、文化社会学。

　　两千多年前，孔子创立儒学，其历经继承总结、凝练提升，至今绵延不绝，是中华优秀传统文化的重要组成部分，也影响了全世界。儒学精神，最为关键、最为核心的是孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻等“八德”。“八德”历经两千多年的传承与发扬，深深影响了一代又一代的中华儿女。信，作为其中重要的一德，是儒学思想精髓之一，也是炎黄子孙的立身之本。

　　《说文解字》载“信，诚也，从人言”。简而言之，是指说实话，办实事。从文字上看，“信”字由“人”和“言”组成，可以看出早在造字之初，先人就格外看中人言应当有信的重要性。在儒学经典中可以找到诸多关于对信的阐述，诸如“言而有信”“言忠信”“言必信”“言语必信”等。意思是说，言语中提及的内容若已发生，必然是真实的，倘未发生，那就要努力使之成为真实的；说出的话语，就一定要讲信用，也一定要全力且忠实地去兑现所做出的诺言。

　　二、信文化是塑造组织文化的价值取向

　　组织文化常又被称为单位文化、企业文化，意指员工对单位的依赖、认可、忠诚度等，是企业组织精神的集中表现，对企业的生产经营发挥着重要作用。休闲农业企业作为农业现代化的一种新形态，企业及从业人员都表现出与其他类型企业显著不同的特征，这直接决定了休闲农业企业家在塑造组织文化时，不能照搬其他类型企业的传统做法。儒学文化铺染了中国人的生命底色，其始终注重的人本精神已成为社会法则与人道原则，也被认为是我国广大企业家塑造组织文化的智慧源泉。其中，人修信，可以换来尊重，企业家修信可以赢得未来。我们的休闲农业企业家在塑造组织文化时，要把信文化作为重要的价值取向，从研究孔子孟子等儒家学者关于对信文化之论述精髓开始，充分认识诚信观对中华民族精神生成机制的影响，并从中挖掘与汲取养分，为组织文化的塑造提供新思路，以打造出更接地气的组织文化。

　　企业家是组织文化塑造的引领者。信文化对休闲农业企业家塑造组织文化的正向作用表现在四个方面。一是有助于克服城乡差异的影响。休闲农业企业根在农村，成长于农村，生产的主体是农民，而消费的主体是市民，休闲农业成为一种联通城乡和融合一二三产业