目录导航 - 《领导科学》2020年3月下期
2020年3月下期
出版日期：2020-03-16
- 新时代中国共产党增强引领全球治理领导力的思路探析／郭 平
- 软腐败问题事前研判工作体系构建／孙宜芳
- 公务员公共服务精神解读及差异研究／许 燕 范炜烽
- 公共政策“刚性执行”与“弹性执行”恶性循环的破解之道／陈国华
- 快发展、慢管理：政府领导行为的慢向度构思／徐 刚
- 国家治理效率视角下新冠肺炎疫情初发时言论管制与言论自由问题的思考／虞崇胜 何路社
- 县域社会治理创新的动力机制分析／高德强 陈 琳
- 新冠肺炎疫情防控中地方政府治理存在的不足及对策／涂永珍 张 捷
- 社会治理智能化发展的现实困境与实施路径研究／张贵群
- 乡村振兴中的“政经分开”改革与乡村社会治理创新／李晓鹏
- 现代治理视域下“官吏制约”的困境及超越／刘 涛
- 网络问政回应时效的影响研究——来自“零距离问政”平台的证据／蒲艳萍 胡 倩 王 凤
- 领导者核心能力的自我开发活动研究／盛 开 陈树文
- 领导灰色决策空间形成原因及防控机制研究／曹圣伟
- 基于变革型领导理论的信息时代领导模式创／殷献茹 张长立
- 数字治理：单位管理中信息不对称现象的消除之道／娄兆锋 王少泉
- 领导者激励员工的成本考量及优化思路／刘闻超
- 领导者增进团队亲和力的机制构建之道／苏如娟
- 领导性格对组织冲突发展的影响分析／李 妮 李晓丽
- 耦合型突发环境事件协同治理：理论构建、现实困境、路径探索／王 瑜
- 单位人事管理中信息不对称的典型表现、危害及防控之策／江永众 陈雪丽 郑少峰
- 单位管理中情感绝缘现象的典型表现与防治对策／李冠红
- 新员工胜任力提升路径分析——基于无边界职业生涯理论／李 玲
- 多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的路径探析／胡佶熹 雷朝阳
- 民企单位管理中信息不对称现状及对策研究／马姣姣 马应福
- 领导者的信息公权与信息私权及其运用之道／许阿琰
- 儒雅型领导的立威之道与处事方略／蒋笃君
- 企业“隐形冠军”的经营之道／余 欣
- 以情促言：情感型领导对员工建言行为的影响／于岩平 卢 晴 王 平
- 组织防卫视角下“为官不为”的根源与治理之策／王俊峰
- 经济转型背景下企业家“深秋心态”修炼路径研／于善甫
- “微领导”：社交化管理的逻辑理路与路径／杨 浩 杨来胜
- 区块链视角下官员财产申报与公开的可行路径分析／廖晓明 刘 玥
- 参政党民主监督困境及破解调查研究／刘菊香
- 风险理论反思与领导决策风险应对／腾延娟
- 美国对中国5G事业的舆论建构及其应对——以《华盛顿邮报》涉华5G报道为例／粟 锋