目录导航 - 《领导科学》2018年12月中期
2018年12月中期
出版日期:2018-12-10
- 2018年12月(中)学术推介
- 构建品牌型政府的核心内涵与路径/陈令军 付青叶
- 中国共产党协同推进社会革命和自我革命的意涵探析/董立人
- 孙中山“知难行易”视域下的领导哲学/李 斌
- 领导统治力的人性与心理基础及辩证解析/吴晓冬
- 正念领导力聚焦组织变革的机理分析/武玟斌
- 转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路/步海洋
- 内外激励协同影响员工创新路径研究/姚 燕
- 意义建构途径对新生代员工情绪劳动的影响/李 嫄 崔文静 曹丽伟
- 危机管理中领导决策能力的塑造/甄 惠 岳林琳 鲍芳修 王 波
- 国有企业关键人才核心能力模型构建与应用/金 妍 马生坤
- 企业家社会资本对家族企业创新倾向影响研究/林 建
- 多元博弈视角下组织团队领导协同分析/王 勇
- 区块链技术在破解国企“职场囚徒”困境中的妙用/程云喜 张凌波 张 伟
- 农村基层换届工作中提升政治领导力的探索/吴 涛
- 新时代干部晋升“天花板”困局及其消解对策/禹仁朋 冯 治
- 公众参与制度化:社会治理创新的突破口/李 营
- 年轻干部疏解工作压力的策略/何佳钦
- 新时代生态环境安全及社会冲突防范/杨 卡 胡锐军
- 新时代生态文明制度建设路径探析/王思远
- 精准扶贫实践中“精英俘获”现象及其治理/孙冰清