2025年第4期
数智时代伦理型领导对公共部门员工创新行为的影响／边翔宇 王 斌
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：边翔宇 王 斌
日期：2025-10-21 10:51:11
| 尽管本研究已清晰揭示了数智时代背景下伦理型领导对公共部门员工公共服务动机及创新行为的显著影响，但仍存在一些局限性和改进空间。首先，问卷调查方法虽被广泛采用，但可能受到被试者主观感受和社会期望效应的影响，导致数据准确性受到一定限制。此外，样本选择的地域性和部门性偏差可能削弱研究结果的普遍适用性。其次，在探讨数智化背景时，本研究虽引入了智能化水平作为调节变量，但对数智化技术如何具体作用于公共部门员工创新行为，以及他们在此变革中面临的特殊挑战和机遇的深入分析尚显不足。为了更精准地捕捉公共部门员工在变革中的真实态度和行为表现，未来的研究须采用更为多元化的研究方法，如案例研究、深度访谈等，以深入探究其影响机制。同时，应扩大样本覆盖范围，涵盖不同地域、不同层级和类型的公共部门，以增强研究的普遍性和可靠性。此外，还需要进一步深化对数智化背景的研究，细致探讨数智化技术如何具体影响公共部门员工的行为，以及他们在数智化时代所需的关键能力和素质，从而为公共部门管理提供更有价值的指导和建议。
参考文献：
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