领导技术的领导力价值解析——基于领导实践历史、现实和发展趋势的视角/聂世军

　　概括地说，领导技术是指在一定领导理念支配下，为实现特定领导目标而产生的方法体系、运用的技术手段、设定的制度规则、设计的程序步骤、创制的组织形式和体制机制等，既包括领导实践中运用科学技术的能力与方式，也包括领导实践本身的特定技术。领导技术与领导技能虽有相近之处，但二者仍是不同的概念，具有本质的区别，领导技术更加强调的是技术的客观性和非人格化问题，而领导技能则体现的是领导主体的主观能动性和人格特征。

　　通俗地说，领导工作是个技术活，是一个特殊的技术领域，领导技术也是一种履行领导职责、胜任领导职权的模式（套路）和行为定式，以及体制机制、显规则、潜规则等。领导技术如同弈棋的规则、技巧和经典棋谱，这些规则、技巧和棋谱是弈棋的入门方法和成为棋界高手的秘籍，而领导技术则是成为一个成功领导者必备的思考方法和工作技能。世事如棋局局新，作为领导来说，不论处在什么样的领导岗位、不论面临什么样的领导局面，有些领导技术是必须具备并需要正确加以运用的，否则，就会破坏领导规则、降低领导效能、错配领导资源、错失领导机遇，难以有效完成领导使命。领导技术也分不同的类别和层次，既是入门功夫，也是独具匠心的领导素养。社会越发展、越开放，政治活动的规模越大、组织的复杂程度越高，领导技术的门类就越繁多、内容就越丰富、技术层次就越高、网络性和系统性就越强，对领导者掌握领导技术的要求就越迫切。人类进入工业社会以来的发展历程说明，技术不仅强有力地推动生产力发展的进程、财富的创造过程，而且逐步向社会结构、政治结构乃至人们的生活方式、思维方式、心理模式延伸、渗透，从外在于人的工具逐步内化为人的自然功能。比如，采集和狩猎技术对应的是原始社会的生存状态，传统耕作和放牧技术对应的是自然经济社会的生活状态，电气技术和工业化大生产对应的是现代工业社会的生活方式，新材料、新能源、人工智能和网络信息技术、精益制造技术等对应的是后现代社会的生活形态，与此相应，社会的政治结构、运行模式以及领导方式和机制也发生了根本的变化与转型。从这种意义上讲，领导技术已不是领导和技术的相加，也不是单纯的领导对技术的运用，而是技术与领导浑然一体，技术思维成为领导思维的固有模式、技术能力成为领导能力的有机成分、技术模式成为领导方式的自然结构、技术效力成为领导力的决定性要素。不具备一定的领导技术素养，不仅不能胜任现代领导工作，而且根本就进入不了现代领导体系。社会现代化程度越高，领导技术