树立正确用人导向 坚决防止“带病提拔”

　　干部是党的事业的骨干，是人民群众的表率和领路人。建设一支素质高、作风好、能力强、结构优的干部队伍，是实现党的战略部署和人民群众根本利益的坚强组织保证。当前，由于干部选拔、使用、管理的高度复杂性，以及历史和现实各种消极因素的制约，在干部队伍建设方面还存在人民群众反映非常强烈、政治影响非常恶劣的干部“带病提拔”问题。2016年8月29日，中共中央办公厅专门印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对切实防止干部“带病提拔”提出了严格要求、做出了明确规定。这不仅充分展示了我们党坚持全面从严治党、从严加强干部队伍管理的坚强决心，而且为树立正确用人导向、防止干部“带病提拔”提供了制度保障。一个时期以来，各地各部门认真贯彻落实中央要求，严格执行相关规定，强化组织把关作用，挡住了不少“带病”的干部，但干部“带病提拔”现象仍时有发生。为此，深入剖析干部“带病提拔”的机理，积极探索和创新有效防止干部“带病提拔”的制度机制和现实途径，不断提高选人用人质量，具有重大的政治意义和现实紧迫性。

　　

　　一、树立正确用人导向，坚决防止“带病提拔”，是党的先进性的本质要求

　　

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国革命、建设和改革开放事业的领导核心。先进性是中国共产党的本质属性，是我们党千锤百炼的优秀品格，是人民群众拥护中国共产党的根本依据。树立正确的用人导向，任人唯贤，既是党的先进性的本质体现和必然要求，也是我国传统优秀政治文化的精髓，是党的建设伟大工程和全面从严治党的重要目标和重要保证。永葆党的先进性，是党的建设最核心的问题。党的先进性，体现在党的理想、信念、宗旨和路线、方针、政策之中，体现在党员和党的干部的模范带头作用之中。每一名党员尤其是党员领导干部都有责任、有义务锤炼自身的优秀品质、干事能力和模范行为，为我们党保持和充分发挥先进性提供有力保证。

　　建设一支高素质的党员干部队伍，是我们党和国家长治久安的现实需要，是在新的历史条件下保持和发展党的先进性的必然要求。因此，我们必须树立正确的用人导向，坚持正确的用人观、政绩观、价值观，用德才兼备的标准选人，用科学有效的机制选人，用公道正派的方法选人，把各方面的优秀人才集聚到党的事业中来，努力打造一支干事创业、开拓进取的干部队伍，努力形成一种人才辈出、人尽其才的生动局面。只有坚持正确的用人导向，才能找准实践党的先进性的正确定位和最佳切入点，更好地体现党的先进性。用什么人，怎样用人，坚持什么样的用人导向，关系党的事业成败，关系人心向背，关系国家兴衰和人民祸福。选拔干部是风向标。选什么样的人，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选好一个干部，能带动一方发展，造福一方百姓；反之，用错一个干部，就会耽误一方发展，贻害一方百姓。干部选拔任用必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时选拔出来，把那些在政治品质、道德品行、工作作风、廉洁自律等方面“带病”的干