计划行为理论视域下领导干部“技术性躺赢”行为探析／高　静　廖小丹

　　有学者统计，当前“躺平式干部”的形式主义主要有以下十种：“贯彻落实机械式、调查研究走秀式、服务群众推诿式、项目建设形象式、召开会议重复式、文风话风拼凑式、责任担当闪避式、工作实效包装式、履行职责签单式、对待问题漠视式。”［15］从“技术性躺赢”的角度来看，“躺平式干部”通过以上多种形式主义的表现，只做表面工作，不真正落实工作任务，其“虚假表面的行动”仍然是“实质上的躺”，即通过技术性走过场而实现“躺赢”。这种现象不仅会贻误党和人民的事业，败坏党风政风，而且会毒害社会风气，最终影响干部成长成才。

　　3.推拖绕躲：“太极避责功”的技术性秀场

　　打太极的核心就是要左躲右闪、上推下卸，呈现出推、拖、绕、躲等多种行为。领导干部群体将太极手法运用于工作落实中，就是你推来我让去，以“虚”字当头，以“滑”字为旨，以“空”字挂帅，对工作和责任一推了之。从干部群体自身的要求来讲，本应“敢字为先、干字当头”，以锐意进取、担当作为的精气神干事创业。习近平总书记多次强调领导干部“谋事要实、创业要实、做人要实”，并且常用“敢字为先、干字当头”和“崇尚实干、狠抓落实”等要求党员干部，强调中国共产党人特别是领导干部须攻坚克难、砥砺前行，旨在推动各级领导干部在党和国家发展中形成“头雁效应”。然而，在内卷化竞争的社会氛围中，部分领导干部受功利主义和工具理性的侵蚀，崇尚利己主义，在逐利、求稳的心态下大力修炼“太极避责功”。当前，这种“太极型干部”在表现形式上主要呈现为急事难事“避风头”、苦活累活“找理由”、不出“舒适圈”、不当“热锅蚂蚁”、推开“烫手山芋”、躲开“硬骨头”、不涉“险滩”、不碰“顽瘴痼疾”，甩开工作痛点、难点和堵点，对待工作用打太极的方式左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮，回避矛盾，不担当、不作为、不负责，极度爱惜自己的“羽毛”。从“技术性躺赢”角度来看，这类“躺平式干部”习惯于将工作当作自己的“秀场”，大展其“推拖绕躲”的太极功手法，逃避责任和担当作为，从而实现“技术性躺赢”。这与干部作风与党的宗旨格格不入，严重影响干部干事创业的政治生态。

　　4.尸位素餐：“庸碌安稳符”的技术性在场