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中庸视角下领导者认知灵活性对员工创新的影响/魏江茹 李 正 张 静

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:魏江茹 李 正 张 静 日期:2025-10-23 09:45:26
宓,于坤,王芙蓉.认知灵活性与个体适应能力:一个交叉滞后的双向中介模型[J].中国临床心理学杂志,2021,29(1):182-186,190.
  [22]应倩滢,陈衍泰.数字化新情境下高管认知对产品创新的影响[J].科研管理,2023,44(3):167-178.
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  [24]LIN W L,TSAI P H,LIN H Y,et al.How Does Emotion Influence Different Creative Performances?The Mediating Role of Cognitive Flexibility[J].Cognition and Emotion,2014,28(5):834-844.
  [25]徐麒杰,骆皓爽,钱海东.员工招聘中的认知灵活性测评[J].经营与管理,2015(9):43-45.
  [26]MUSTEEN M,BARKER V L,BAETEN V L.The Influence of CEO Tenure and Attitude Toward Change on Organizational Approaches to Innovation[J]. Journal of Applied Behavioral Science,2010,46(3):360-387.
  [27]张海涛,张建军,许合先,等.创新型领导推动员工突破性创新的机制研究[J].科研管理,2024,45(5):172-181.
  (图表详见杂志)
 
  编辑 于小曼  
  
 
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