2025年第4期
中庸视角下领导者认知灵活性对员工创新的影响／魏江茹 李 正 张 静
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：魏江茹 李 正 张 静
日期：2025-10-23 09:45:26
| 动组织创新的杠杆。应使领导者的工作满意度始终维系在激发认知灵活性的最优区间，从而实现个体赋能与组织创新的互促共进。
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［21］周 |