领导干部要念好新时代的“人才经”

　　人民是历史的创造者，人才是人民的杰出代表。为政之要，唯在得人，其中的“人”，毫无疑问就是指人才，或称之为贤、能。在现代社会发展进程中，人才是人力资源中最先进的部分，是知识、技术、技能的有机载体，是创新驱动发展的根本力量，是社会生产力发展的决定性因素。习近平总书记多次强调，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。《武经七书?黄石公三略》云：“夫主将之法，务揽英雄之心，赏禄有功，通志于众。故与众同好，靡不成；与众同恶，靡不倾。治国安家，得人也；亡国破家，失人也。”［1］领导干部作为“关键少数”，是新时代党的执政使命和“两个一百年”奋斗目标的实际组织者、担当者，只有重视人才、尊重人才、重用人才、善用人才，念好新时代的“人才经”，充分激发人才活力、潜力，才能不辱使命、成就伟业。

　　

　　一、领导干部要在新时代的历史起点上树立人才思想的新理念和新境界

　　

　　一是要从坚决贯彻和自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的高度认识人才问题。习近平总书记高度重视人才工作，人才思想是习近平总书记中国特色社会主义思想体系的重要组成部分。他多次强调，各级党政主要负责人必须增强人才意识，切实推动人才强国战略的实施。针对一些领导干部不善于发现人才的问题，习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”；针对一些领导干部不善于培养人才的问题，他指出，“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”“必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍”；针对一些领导干部不善于团结人才的问题，他要求，为人才“做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智”。各级领导干部要深入领会和践行习近平总书记的人才思想，从执政兴国的高度，牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，坚持两个一把手抓第一资源，提高全党全社会对人才重要性的认识，构建一个全新的人才发展战略体系。

　　二是要从深化改革、消除人才体制机制积弊