领导干部发展新质生产力的哲学思维能力抉微——基于WSR系统方法论视角／时文龙 丁红艳 周月华

　　一方面，持续强化作风建设，激发新质生产力发展的主体能动性。事实证明，新质生产力已经在实践中形成并展现出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。发展新质生产力不能驻足观望、徘徊不前，领导干部应以时不我待、只争朝夕的紧迫感与使命感，全力抓好因地制宜发展新质生产力的各项筹备工作。同时，要持续强化干部作风建设，健全领导干部问责机制和干部能上能下机制，重点要对具有“官本位”思想、“佛系”心态和“躺平”行为的领导干部进行常态化制度化教育。

　　另一方面，勇于破除思维定式，摆脱新质生产力发展的路径依赖。新质生产力是以创新起主导作用和以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵的新型高质量生产力，而能否逐步摆脱发展这一新型高质量生产力的路径依赖，关键在于能否破除思维定式。因而，这就需要培育领导干部发展新质生产力的进取意识和创新精神，使其通过持续性学习、广泛性调研、跨领域交流、自我反思和自我批判等方式跳出思维定式的窠臼。要全面推进生产要素市场化改革，系统布局关键创新性资源，重点推进关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术在发展新质生产力中的创造性应用。

　　

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