在线社区领导力：文献综述与研究展望／刘海鑫 刘雨晗

　　现有研究主要通过发展传统领导力理论来解释在线社区领导力，然而，这些理论受到组织结构差异、信息传播特点和领导者特质行为等多种因素的限制，因此无法直接使用传统理论解释在线社区中复杂的关系形式。虽然有部分研究将传统组织中的领导力理论应用到在线社区领导力的研究中，但其具有范围过窄、研究较少等不足之处。另一些研究则借鉴了社会心理学、组织行为学等其他学科的理论来研究在线社区中领导者与成员之间的作用机制。然而，需要指出的是，在线社区领导力领域中的典型理论基础相对较为薄弱。未来的研究应该重点深化理论研究，从传统领导力理论出发，应用多种理论，深入探讨在线社区领导力的理论内涵，发展出适合在线社区领导力的基础理论，为未来研究在线社区领导力机制提供基础。这包括分析在线社区中领导力的风格，一方面讨论传统组织中领导者的风格是否存在于在线社区环境中，另一方面探索在线社区环境中独有的领导风格。这样的研究可以为研究领导者行为提供理论依据，从理论的角度深化领导力在在线社区管理领域的意义，为学者和实践者提供理论论证与指导。从实践角度出发，探索不同类型的在线社区领导力的内涵与外延，从而深化在线社区领导力对具体社区的指导和实际应用，将有助于为在线社区领导力的理论研究和实践应用提供更深入的理解和指导。

　　（二）拓展机制研究

　　从现有文献来看，关于在线社区领导力涌现机制的探讨主要集中在个体特征、内容特征和网络结构三个部分，需要更多的实证研究探索在线社区领导力的形成机制。例如，参与者在社区中塑造和增强的个体特征对在线社区领导力涌现的影响。在网络结构方面，研究通常关注网络中心性等静态指标，而对于网络结构的动态变化及其对领导力形成的影响研究不足。未来研究可以关注社区成员如何随着时间和互动而改变其网络位置，以及这些变化如何影响他们成为领导者的可能性。考虑到在线社区的全球性和多样性，跨文化因素在研究中常常被忽视。未来研究可以在不同文化背景下探讨领导力的涌现，以及文化如何塑造和影响领导力的效力。

　　现有的研究普遍关注Twitter、Instagram等海外的社交媒体平台，而忽视了国内社交平台的强大功能和其跨平台的紧密联动。鉴于在线社区成员行为的多样性，研究者应当拓宽视野，除了关注传统的点赞、评论等互动方式，更应关注特定社交平台独有的功能所引发的用户行为。例如，用户在抖音平台不仅可以观看视频，还能直接购买视频中展示的商品；在微信视频号中，用户不仅能发布和观看短视频，还可以推荐视频给朋友并表达喜爱；同样的，微博用户除了转发和评论，还可以参与超话社区，以及通过微任务赚取积分等。这些特色功能反映了中国社交平台的独特性，也为研究在线社群行为提供了新的视角和丰富的数据资源。此外，还可以分析不同的在线社区领导者的行为特征对成员行为的影响，探讨不同领导者行为对社区的影响机制。可以根据社区发展阶段的不同，研究不同阶段在线社区领导力所呈现的特点及作用，以了解不同阶段领导力的变化和适应性。目前对于在线社区领导风格的研究较为有限，大多集中在变革型、魅力型等几类领导风格上。未来的研究可以探索更多的领导风格，如参与型、服务型等在在线社区中的应用，在不同领导风格视角下深化领导者与参与