锤炼优良干部作风，迎接新的伟大使命

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取了对腐败零容忍、反腐无禁区、老虎苍蝇一起打等高压强力反腐的战略决策，同时颁布实施《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规，标本兼治，干部作风中最显性、最恶劣的问题有了明显的好转。但不可否认的是，一些隐性的、更加普遍的干部不良作风问题日益凸显出来。如：为官不为、不敢担当、敷衍塞责、虚于应付、弄虚作假、消极懈怠，思想庸俗、品位低下、缺少激情、缺少情怀和信仰，对个人待遇、职务晋升等私人利益孜孜以求、富于心机、工于心计而对于工作大局、群众利益则漠不关心、无所用心，等等。这些问题虽然表面上看不像贪污腐败、严重违纪问题那样触目惊心，但其消极影响和副作用更隐蔽，容易产生“温水煮青蛙”效应，销蚀干部的事业心和党的事业基础、群众基础，解决起来任务更艰巨、情况更复杂。

　　因此，在党执政的条件下，加强干部队伍的作风建设具有空前的艰巨性、复杂性、挑战性和长远性。经济学上有一个“资源诅咒”的概念，是指自然资源的丰富反而拖累经济发展的一种经济现象。经济学家常常以此来警示经济发展对某种相对丰富的资源过分依赖的危险性。这一概念对于干部作风建设也有着深刻的警示意义。当我们党拥有丰富的执政资源的时候，恰恰是干部作风最容易出问题的时候。国民党在大陆失去人心，最后失去政权，就是从抗战胜利后大肆接收敌产和伪产，导致其上上下下全面腐化、醉生梦死开始的。前事不忘，后事之师。加强干部队伍的作风建设必须有高度的警惕性、紧迫性和坚韧性，充分认识到这是一条新时期的长征路，前面同样有乌江、腊子口天险，同样有金沙江、大渡河，同样有雪山草地，甚至有重重封锁线和湘江血战，来不得半点的大意和放松。

　　应当说，一手抓作风建设，一手抓反腐败建设，这两手极大地增强了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。但是，作风建设和反腐败的深入推进，越来越要求我们营造良好的政治生态、建设优良的政治文化。习近平总书记分析得极为深刻：作风有所好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。如何实现对八项规定不是简单执行、被动执行，而是从内心深处真正执行、主动执行；如何深入解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢迷之风的本质问题，意义至关重要。“冗长的会风”“公车私用”“公款吃喝”“公款出国”，一方面让干部迈出了腐化堕落的第一步，另一方面让人民群众与党员干部的距离越拉越远。正是反“四风”，消除了干部的“亚健康”。与此同时，国外也在拿我们的作风建设做文章。现在，国外对我们搞起了“道义角色替换行动”，即用共产党