2024年第6期
领导风格组态与亲组织不道德行为关系探究——基于QCA方法的分析／林新奇 栾宇翔 赵国龙
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作者：林新奇 栾宇翔 赵国龙
日期：2024-11-26 09:19:59
| 在内部沟通中，畅通沟通渠道，为员工提供合适的反馈机制。领导者应鼓励开放式沟通，使员工能够自由表达对组织内部道德问题的看法和担忧，让员工能够安全地报告可能存在的亲组织不道德行为，从而及时采取纠正措施。
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