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2020年4月下期
政府事务代表”模式的实践特点、实际难点及实施靶点——对杭州市抽调干部进驻企业的观察／邹东升 王 鑫
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：邹东升 王 鑫
日期：2020-05-21 20:44:52
| ldquo;五不准”清单，可在此基础上完善“代表”进驻企业的负面清单。要严格执行《监察法》对六类监察对象的明确要求，《中国共产党纪律处分条例》对“吃拿卡要”、利用职权便利为请托人谋利的查处规定，以及《刑法》第三百八十八条（受贿罪）、第三百八十九条（行贿罪）、第三百九十三条（单位行贿罪）的具体规定，从不同制度层面加大对“代表”的违规惩戒力度。
参考文献：
［1］陈一良.杭州“政府事务代表”机制的喜与忧［J］.中国经济周刊，2019（19）：100-101.
［2］张敏.公私合作中行政优益权的行使及限度［J］.领导科学，2019（22）：22-25.
［3］周志忍.论政府绩效评估中主观客观指标的合理平衡［J］.行政论坛，2015（3）：37-44.
［4］廖秀健，钟雪.领导者增强危机预防能力的思路与对策：以重庆公交车坠江事件为例［J］.领导科学，2019（12）：22-24.
［5］谭海波，蒙登干，王英伟.基于大数据应用的地方政府权力监督创新：以贵阳市“数据铁笼”为例［J］.中国行政管理，2019（5）：67-71.
责任编辑 姜佩亚
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