2020年3月下期
公务员公共服务精神解读及差异研究／许 燕 范炜烽
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：许 燕 范炜烽
日期：2020-04-27 15:51:22
| 人员的意见比较一致，但“民主法治精神”和“坚定信念”的相对排序和差异，在某种程度上回应了对规范与事实、理想和现实价值偏好的差异。这些研究有助于重新认识公务员公共服务精神和把握理想和现实之间的平衡。当然，本研究还存在一些局限性。首先是等级评定经常被批评容易产生相当普遍甚至社会期望的答案，反映出“支持的真理”而不是真正的价值偏好。其次是与许多社会科学研究一样，研究方法的选择强烈影响研究内容，反之亦然。我们的研究还需要更深入的定性研究结果来补充并阐明定量研究结果，如高校教师和政府工作人员在某些观点上的不同，还需要开放式问题来进行澄清。
注释：
①括号中的数字和符合表示T检验下概率和显著水平。*表示在α在0.05时达到统计显著水平，**表示α在0.01时达到统计显著水平，***表示α在0.001时达到统计显著水平。
参考文献：
［1］钱冰，刘熙瑞.论公共服务精神［J］.教学与研究，2005（12）：19-24.
［2］黄俊，肖东波.试论改革开放以来的公共服务伦理［J］.广西社会科学，2008（11）：50-53.
责任编辑 于小曼
E－mail：ldkxyxm@163.com
电 话：0371 - 63861565
|