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2018年4月中期

“智能化+官僚制”:政府官僚制组织的改进和价值/宋 君 张国平

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:宋 君 张国平 日期:2018-06-06 17:28:56
  批判官僚制组织的效率理性并不是反效率的,技术理性中的效率取向仍然是组织管理、社会治理的内在价值之一。智能化有效推动了知识收集、产生、共享的新模式的产生,通过对各项资源进行有效的整合、集成和互联,从而实现对有限资源的充分利用,大大提高了管理的质量和效率。
  服务型政府的建设也可以在智能化官僚制组织中受益。智能化官僚制组织设计最大的受益者和最终的“落脚点”当然是社会和人民群众,它有效解决了公共服务供给中各自为政、分散管理所造成的低水平重复建设或割裂现象,使分散在不同部门、不同群体、不同社区中的信息资源得到有效整合,资源跨部门共享应用得以实现,供给安排更加有的放矢,供给方式更加具有针对性,从而实现了从信息封闭到信息开放共享,从“马上就办”的被动到“提前服务”的主动,从网格覆盖到个性定制的服务方式、服务效能的转变和提升。
  
  参考文献:
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  责任编辑 王 惠  
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