2016年11月中期
员工为什么会为组织做出不道德行为/夏福斌
来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者:夏福斌
日期:2016-12-08 11:45:14
eta-analysis of Burnout with Job Demands, Resources and Attitudes[J]. Journal of Vocational Behavior,2011,79:549-562.
[8]Umphress E E,Bingham J B,Mitchell M S.Unethical Behavior in the Name of the Company: The Moderating Effect of Organizational Identification and Positive Reciprocity Beliefs on Unethical Pro-organizational Behavior[J]. Journal of Applied Psychology, 2010,95(4) :769-780.
[9]夏福斌,路平.工作场所的社会损害:一个整合性的研究框架[J].心理科学进展, 2013(10) :1814-1823.
[10]Schweitzer M E, Ordonez L, Douma B. Goal Setting as a Motivator of Unethical Behavior[J]. Academy of Management Journal, 2004,47(3) : 422-432.
责任编辑 张小瑞
E-mail:ldkxzxr@163.com
电 话:0371 - 63934209 |