领导前沿
全面从严治党视域下领导干部“逃逸式”离职的防治之策／尤 杰 杜胜利
来源：领导科学
作者：尤 杰 杜胜利
日期：2023-01-18 15:27:01
| 04-15］.https：//www.ccdi.gov.cn/scdcn/zyyj/djcf/2022
04/t20220401_183794.html.
［3］廖丽丽.“裸官”的危害、成因及其治理路径研究［J］.中共珠海市委党校珠海市行政学院学报，2016（1）：19-23.
［4］李春花.拆除“政商旋转门”：公务员退出机制的法律原则规约与法律秩序重塑［J］.领导科学，2021（19）：29-32.
［5］张黎明.公务员离职后从业限制问题研究［D］.兰州：甘肃政法大学，2018.
［6］蒋硕亮.“裸官”的道德风险及其防范［J］.国家行政学院学报，2011（6）：99-102.
［7］阳平，蔡志强.中国共产党权力监督思想的内涵、成就与创新［J］.福建师范大学学报（哲学社会科学版），2022（2）：1-12.
［8］郑超华.反腐败斗争的现实困境、突围逻辑与经验启示［J］.领导科学，2018（13）：10-12.
［9］张雷.我国公务员职后从业限制制度的缺失与完善［J］.山西青年管理干部学院学报，2011，24（2）：62-64.
［10］唐皇凤.客观看待少数基层干部拒绝被提拔现象［J］.人民论坛，2019（33）：43-45.
［11］内蒙古自治区启动倒查20年 8个月534名官员落马［J］.廉政望，2020（21）：11.
责任编辑 介明菊
|