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领导前沿

习近平新时代改革理论的价值要义和当代境界

来源:领导科学 作者:夏 行 潘相武 日期:2018-02-07 08:59:31
参与到改革方案设计、改革进程监督、改革结果评估、改革成效评价等过程中来,最大范围集聚群众智慧和创造力,发出改革同频共振的最强好声音。要坚持问效于民,营造改革最暖感受度。千改革、万改革,群众没有获得感就是白改革。群众的获得感是改革成效的评价标准。要运用好群众意见这个“指挥棒”,适时开展改革满意度评估,综合运用定性与定量手段,融合实地考察、民意调查、社会征询、述职评估和指标计分等方法,积极破除改革中可能存在的“自弹自唱”现象,给群众带来实实在在的感受。
  六、开拓了改革方法论的新境界
  坚持统筹兼顾、辨证施治的改革方法论,是新时代深化改革的科学方法。党的十八大以来,习近平总书记关于重视发展规律、创新改革方法的论述十分丰富,呈现为一套系统完整的大国改革方法论。在总体方法上,必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性;在关系方法上,要处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系;在领导方法上,要做到实事求是、求真务实,善始善终、善作善成,把准方向、敢于担当,亲力亲为、抓实工作。习近平总书记的改革方法论,集中描述了改革的策略、模式、路径和关系处理等思想,回答了正确推进改革、准确推进改革、有序推进改革、协调推进改革所要坚持的新理念、新方法等基本问题。
  改革要辨证施治,讲究战术打法,既取势又取实,既有勇又有谋,聚合改革正能量,发生化学反应,产生共振效果。改革就是要根据事物发展的客观规律,运用“望闻问切”,周密考虑各利益相关方的改革指向、改革责任、改革障碍、改革力度、改革节奏、改革时序、改革损益,统筹兼顾、有序改革。在方案制订上,注重课题式设计。改革方案必须从实践中来,以课题研究的形式,精准把脉、精确制导,找到“七寸”,扭住症结,系统提出改革的战略目标、战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式。在推进方式上,注重项目式管理。推行重点改革项目清单制度,做到一个改革事项由一名领导挂帅、一个部门牵头、一个团队负责、一套方案作战,确保各级领导干部亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实。在改革遵循上,注重法治保障。凡属重大改革都要于法有据。要根据改革渐进规律,系统梳理改革相关法律法规,及时修改、废止与改革不相适应的法规制度,同步推动立法衔接改革决策,发挥好法治保障与规范、引领与推动的作用。在改革开道上,注重试点突破。试点既要允许失败、适时停止,更要注重统筹、系统集成。要将各项零星式试点转变为综合性试点,将相互交叉性试点转变为统一性试点,将只有个性化意义的试点转变为具有普遍性意义的试点,放大试点的综合效应。在改革协同上,注重集成联动。要推动有条件的地方和领域实现改革举措系统集成,特别是注意同一领域改革举措前后呼应、相互配合、形成整体,最大限度地提高改革整体效能。在改革边界上,注重底线思维。要把住方向的底线和各项改革的边界,不超出中央确定的界限,需要中央统一安排的各地不要抢跑,需要先得到法律授权的不要超前推进,需要推迟推进的不要在时机尚不成熟、条件尚不具备的情况下一哄而上,不逾越风险底线,不踩踏雷区,不犯颠覆性错误
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