领导前沿
让失责必问成为一种常态
来源：领导科学
作者：李庚香
日期：2017-04-25 16:00:18
| 物质层面感悟责任文化、行为层面体现责任文化、制度层面构建责任文化，逐步上升到精神层面浸染责任文化，使责任文化成为全社会尤其是各级党组织和领导干部的心理定式与价值取向。要让责任文化成为问责制度运行的基础，成为问责制度的内核；让每个人把问责制度从手头嘴边传导到心中脑中，落实到具体的生活工作和行为习惯中；让广大干部尤其是领导干部自觉担当、主动履责、努力作为、不懈奋斗，从而全面提升党的战斗力、凝聚力、向心力，促进各级党组织和党的领导干部不忘初心、继续前进，完成历史使命。
总之，各级党组织和党的领导干部要深刻认识到，问责不是运动，不是一阵风，不是板子高高举起、轻轻落下，绝不能时紧时松，也不可能时紧时松。要严在经常、实在日常、坚持惯常，要明责、担责、尽责、追责，让失责必问成为执纪执法、管党治党的新常态。要强化各有关部门的联动性，形成横向到边、纵向到底、责任具体、到岗到人的问责工作格局，做深做细责任落实，在抓严抓实抓常中发挥震慑效应，打出问责的“组合拳”。要通过问党的领导弱化之责、问党的建设缺失之责、问全面从严治党不力之责、问维护党的纪律不严之责，问出干事创业的精气神、问出勇于执行的好状态、问出风清气正的好环境，促进各级党组织切实担负起管党治党的政治责任，推动各级党的领导干部特别是一把手用担当和负责的行动诠释对党、对人民的忠诚，履行好应尽的职责。
（作者系河南省社会科学界联合会主席）
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