领导前沿
治理潜规则 营造良好政治生态
来源：领导科学
作者：李庚香
日期：2015-01-23 16:53:59
| 化、平淡化的“三化”现象，在一些地方党内生活中成为“顽疾”，一些党员把夹杂着自由主义、好人主义、个人主义色彩的现象视为一种正常状态，把不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气当作处世之道，甚至在党内培植小团体、小群体、小圈子、小山头，存在着庸俗化的倾向。其具体表现有以下三个方面：一是政治学习流于表面，奉行明哲保身的哲学。不注重解决思想上的困惑，也不触及群众关切的问题。二是党内关系出现异化。一方面，在上下级关系上形成人身依附关系；另一方面，在同级关系上形成小圈子文化。三是民主集中制贯彻不力，常常是决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔。党内生活庸俗化既有党员干部的主观原因，也有环境变化的客观原因。邓小平同志曾经说过：“如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”因此，抓住了严格党内政治生活这个关键点，也就抓住了解决党内矛盾和问题的钥匙。我们常讲，一个人组织上入党是一时的事，思想上入党是一生的事。但光靠个人觉悟、修养、人格养成，没有党内政治生活对党员的教育、改造、提高是不行的。在这里，最重要的是领导干部要懂得民主集中制的规矩。习近平同志指出：“严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。”因此，要形成良好的从政环境，必须坚持不懈地严格党内政治生活，对党内政治生活庸俗化说“不”，不断提高党内政治生活的质量和水平，将党内人际关系回归到讲真话、做诤友的真诚同志关系上来。其二，营造良好的工作环境。干事创业应当成为干部最基本的价值追求。要坚持实干兴邦，使想干事、能干事、会干事、干成事的干部受到保护、奖励，免受指责、委屈，坚决消除“没有钱办不成事，没有关系办不成事”的不健康现象。在工作环境建设上，必须将干部的事业心、责任心放在重要位置，以党和人民的事业来感召人，以干事创业的能力、热情、成绩来评价人，以科学考核和群众公认的政绩来使用人，功过分明、奖惩严明、激浊扬清、任人唯贤，堵死投机取巧、买官卖官、以权谋私的漏洞和歪门邪道，激励广大党员干部把心思和干劲集中到干事创业上来。其三，营造良好的人际关系环境。要深刻剖析庸俗人际关系的丑恶面目和恶劣影响，倡导和建立纯洁友善的上下级关系和同事关系。每一位党员干部都要洁身自爱，追求和保持清白做人、公道处事的品格，拒绝沾染污垢，更不能成为污染源，破坏人际环境，毒化人际关系。要坚持君子之交，使人与人之间的关系成为按党纪国法办事的简单关系，党员干部尤其是领导干部决不能成为不正当社会关系的编织者。身在官场的人，都反感复杂的人际关系，都不愿为人际关系所累。解决这个问题，最有效的办法就是以简单对复杂。人际关系简单，首先是领导干部要关系简单，要不找圈子、不入圈子、不织圈子，做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”。“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣”，习近平总书记的告诫，广大党员干部都要铭记，党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送那一套！
营造良好的从政环境，各级领导干部特别是中高级干部要以身作则。“上有所好，下必甚焉”。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。各级领导 |