2021年12月下期
多元化雇佣模式下组织人力资源管理策略研究／李 辉 李 懿 刘翔宇
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：李 辉 李 懿 刘翔宇
日期：2022-01-26 09:57:01
| 入访谈，了解不同雇佣模式下员工群体的职业发展诉求，从员工与组织利益共享的角度重新审视组织人力资源管理实践，构建促进两者互惠合作的管理体系。
参考文献：
［1］SCHULTZ T W. Investment in Human Capital［J］. The American Economics Review，1961， 50（1）：1-17.
［2］李建民.人力资本通论［M］.上海：上海三联书店， 1999：3.
［3］HITT M A， BIERMAN L，SHIMIZU K，et al. Direct and Moderating Effects of Human Capital on Strategy and Performance in Professional Service Firms： A Resource-based Perspective［J］. Academy of Management Journal，2001，44（1）：13-28.
责任编辑 张小瑞
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