组织管理智能化与人性化的平衡之道／李雪梅

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：李雪梅日期：2021-06-25 16:53:07

衡组织效率。以阿里集团开发的企业智能化管理平台为例，其人事管理方面就不只是简单的入转调离、绩能考勤，而是建立了智能化的应用场境，如通过生物识别技术和图像分析技术，分析员工面部表情而推测员工情绪和心理状态，为企业管理者进行员工关怀提供决策依据。这样的应用场境，也可适用于政府机构的组织管理智能化。

　　参考文献：

　　［1］何艳萍.大数据时代事业单位人力资源管理变革研究［J］.现代商业，2021（1）：74-76.

　　［2］李小秋.企业人力资源管理信息化改善策略［J］.现代商业，2020（27）：66-67.

　　［3］苏天.“互联网+”背景下企业人力资源管理分析［J］.当代经理人，2020（2）：60-64.

　　［4］胡税根，杨竞楠.发达国家数字政府建设的探索与经验借鉴［J］.探索，2021（1）：77-86.

　　［5］闫冬冬，肖俊，罗祥远，等.基于协同动力机制理论的政府职能智能化管理研究［J］.科技促进发展，2020（9）：1094-1101.

　　责任编辑姜佩亚

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