老子领导哲学新解／李巧巧　　

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：李巧巧日期：2020-08-24 15:44:20

则（作为“道”“一”的自然理则）又要坚持权变（“道”“一”之理则在变通的过程中实现由上至下的具体落实）。国家治理之战略考量多是中长期的规划，领导者在战略愿景构想、战略目标制定和战略措施实施过程中更应从事物全局出发，在总体动态平衡与和谐中处理事物各个部分之间的具体关系。同时，在具体实践过程中灵活把握事物发展的规律和态势，及时调整与总体关系不和谐的部分。习近平总书记多次强调的“按照生产力发展规律去发展，而不要违背规律蛮干”“金山银山就是绿水青山”“作为领导者，既要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。要树立正确政绩观，要有‘功成不必在我’的境界，‘不贪一时之功，不图一时之名’”［2］432等先进执政理念和“领导者要深入了解国情，了解人民所思所盼，要有‘如履薄冰，如临深渊’的自觉，要有‘治大国若烹小鲜’的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作”［2］409-410“为之于未有，治之于未乱”［3］39等伟大举措正是对老子主张的“自然无为”“和谐平衡”“抱一归朴”等领导哲学思想的发挥和运用。

　　（二）用人以公，以民为本

　　中国历史上有作为的政治家都懂得“为政之要，惟在得人”“育材造士，为国之本”的道理，老子“谦下不争”“善救人、救物”的领导哲学思想亦同此理。只有领导者自觉涵养品格，礼贤下士，重视人才选拔，对待部下一视同仁，不搞“裙带关系”、不搞“官僚主义”“形式主义”“个人主义”，求真务实，真抓实干，才能建设一支高素质的干部队伍，提高组织凝聚力。因此，领导者当以身作则，涵养谦虚的德性，公平选拔人才，并为之提供发挥禀赋才能的空间，不自傲、不打压、不居功，不刚愎自用瞎指挥。领导干部工作当做到权为民所用，利为民所谋，不搞“形象工程”“政绩工程”。习近平总书记曾借老子之言道：“古人也常讲，‘圣人无常心，以百姓之心为心’；‘德莫高于爱民，行莫贱于害民’。各级领导干部要一切从人民的利益出发，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”［3］15习近平总书记在党的十八届中央政治局常委同中外记者见面时所说的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”以及党的十九大报告中四次提到的“以人民为中心”，就是对老子“以百姓心为心”领导哲学思想的现代解读与应用。

　　（三）德才兼修，为政清廉

　　领导者当率先垂范、修身立德，把清廉作为为政之德、为政之道、为政之要。只有领导者德才过人，部属和人民才会上行下效，社会风气才能清正。老子《道德经》认为，人之心“知”滋生偏见，人之身“欲”败坏私德，因此，领导干部更应“去知”“去欲”，只有领导者因“去知”而心存敬畏破除“官本位”思想，才能真正树立官德，因“去欲”而大公无私、公而忘私，才能做到“事事出于公心”。习近平总书记明确指出：“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。要始终严格要求自己，把好权力关、

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