“80后”“90后”的创业领导力有差别吗——基于创业企业文化建设的问卷调查与访谈／兰文巧 　　

　　引导创业者的认知转变，改善企业社会责任环境，有助于提升整体创业环境氛围，提高创业企业的创业绩效。但现实情况是，一些创业企业家无法直接看到履行社会责任带来的长期利益，从而产生短视行为，缺乏主动履行社会责任的积极性。实证研究结果表明，社会责任履行与创业企业的创业绩效之间显著正相关，通过履行社会责任，创业企业可以改善和利益相关者的关系，从而提高创业绩效。［3］因此，引导“80后”“90后”创业者对企业社会责任的客观认识非常重要，这可从两方面着手：一是培养创业者长远目光，引导其树立全面客观的企业社会责任观；二是从组织文化着手，在企业内部设立监督企业经营行为的部门，培育良好的企业内部责任文化，从内至外打造社会责任文化氛围。“80后”“90后”创业者只有树立企业社会责任感，坚持把企业发展与回报社会相结合，才能获得社会认同。

　　参考文献：

　　［1］许馨.做我想做的：90后女生的创业经［J］.商业文化，2015（33）：74-77.

　　［2］孙其民.创业期培育企业文化的种子［J］.经理人，2014（9）：96.

　　［3］张芬芬.中国创业企业社会责任发展问题及对策探讨［J］.现代商贸工业，2016（16）：60-62.

 

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