2020年5月下期
“生生大德”：以中国古代阴阳理论破解绩效导向的“伊卡洛斯悖论”／张 俊 安玉洁
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：张 俊 安玉洁
日期：2020-06-12 08:21:46
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参考文献：
［1］吴杰.阴阳观视角下“恩威并施型”领导与员工创新的非线性关系研究［J］.领导科学，2019（12）：28-31.
［2］MTCHELL R K，WEAVER G R，AGLE B R， et al. Stakeholder Agency and Social Welfare：Pluralism and Decision Making in the Multi- objective Corporation［J］. Academy of Management Review， 2016，41（2）： 252-275.
［3］徐国玲.基于阴阳共生的数字化赋能与协同策略研究［J］.领导科学，2019（24）：97-99.
责任编辑 介明菊
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