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2020年2月下期

“小忠”型下属的明辨之方与改造之道/李 东 闫远凤

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:李 东 闫远凤 日期:2020-03-18 17:04:21
单位内部出现小圈子和山头主义的因由,还可能是危害组织和领导者权威的害群之马。领导干部除了应该精准识别单位内部的“小忠”之人,还需要加强自我修养,坚定理想信念,提高工作效能,增强知人、识人、用人的智慧,不耽于耳目手口的享受,不惧于耳目手口的辛劳,克服所有好逸恶劳的心理。只有这样,领导干部才能始终保持眼明心亮。
  三、领导干部的警戒之道
  (一)讲政治,坚守马克思主义政治忠诚观
  习近平总书记曾指出:“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,背离或放弃马克思主义,我们党就会失去灵魂、迷失方向。”
  马克思主义政治忠诚观强调,共产党员要忠诚于无产阶级政党、忠诚于最广大的人民和社会主义的国家。无产阶级政党是人类解放事业和社会主义国家的领导核心,社会主义国家则需要“真心拥护共产主义的人,真正忠于工人国家的人”。《共产党宣言》指出,“过去的一切运动都是少数人的,或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”。这充分彰显了马克思主义政党以人民为中心的政治性和人民性。共产党的领导干部要有“大忠”的品格和境地,摒弃“小忠”的邪诈。领导干部只有树立正确的马克思主义政治忠诚观,才能在各种诱惑、困难面前坚定初心、砥砺前行,以奉献、吃苦、牺牲的精神要求自我,以党和国家、人民和共产主义的奋斗目标激励自我。
  要树立马克思主义政治忠诚观,领导者需要认真学习马克思主义经典著作,学习国际共产主义运动史和中国共产党的党史,学习并领会马克思主义中国化的最新成果,即习近平新时代中国特色社会主义思想的精华要义,并将理论学习成果应用到治国理政、领导实践、行政管理、为民办实事等具体工作中。只要领导干部自身有“大忠”,“小忠”之贼自会遁形。
  (二)知镜鉴,善于“以史为镜,以人为镜”
  唐太宗李世民曾说:“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”领导者向历史学习,向前人学习,向他人学习,借鉴经验和教训,是极有必要、极其重要的。习近平曾谆谆教导领导干部要多读一点历史,他说,“历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂”,并说,“在中国的史籍书林之中,蕴涵着十分丰富的治国理政的历史经验。其中包含着许多涉及对国家、社会、民族及个人的成与败、兴与衰、安与危、正与邪、荣与辱、义与利、廉与贪等方面的经验与教训”。
  以人为镜则往往更为直接。在我们党历史上的不同时期,因自身贪腐或放任身边“小忠”型下属贪赃枉法而被判处死刑的,就有刘青山、张子善等。但与此同时,我们党历史上有更多的像焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、杨善洲、任长霞、宋鱼水等以身许国的优秀党员干部。领导干部要向优秀共产党员、典型模范人物学习,做到知行合一;也要从思想深处以贪腐分子、心无敬畏者为警戒,思想上勤于自省、行动上向先进看齐,这样才能真正达到“以人为镜明得失”的效果。
  (三)重修炼,树立高尚的政治品格
  “小忠”之所以为“大忠”之贼,还有一个重要原因是“小忠”会诱惑领导干部逐步放松自我要求、放弃对
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