2019年11月下期
边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿及影响因素研究／胡宝华 柴富成
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：胡宝华 柴富成
日期：2019-11-06 09:34:25
| 都非常好，均通过了似然比检验，尤其是教育医疗水平、工作意义对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响最为显著。在模型1基础之上依次加入工作意义、理想工作地、民生工程、教育医疗水平、人才迁入影响、性别、子女就业7个变量后，模型解释因变量的比例分别为6.3%、10.9%、12.8%、13.8%、14.7%、15.6%、16.4%、17.3%，依次增加。
（一）个体特征对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响
如表2所示，年龄、性别两个个体特征变量与边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿呈显著负相关关系。就年龄变量而言，随着工作意义、理想工作地、民生工程、教育医疗水平、人才迁入影响、性别、子女就业等变量的加入，年龄对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度有所降低，表明边疆民族地区农村“两委”人员年龄越大，迁出意愿越弱、居留意愿越强。就性别变量而言，随着子女就业变量的加入，回归系数从-0.197到-0.212，说明性别与边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿呈显著负相关关系，且受到子女就业变量影响的程度显著增强，表明相对于男性而言，边疆民族地区农村“两委”女性人员迁出意愿较弱，同时，子女就业状况会加剧性别对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度。
（二）社会环境特征对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响
如表2所示，模型2加入了工作意义后，工作意义与边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿呈显著负相关关系，且工作意义、年龄对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度依次递减。理想工作地、民生工程、教育医疗水平负向调节工作意义对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度且依次降低，人才迁入影响、性别、子女就业两个变量正向调节工作意义对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度且依次增强，但在所有变量中，工作意义对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响最为显著，表明越是认为工作意义大的边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿越低、居留意愿越高。
模型3在模型2的基础上加入理想工作地变量，理想工作地与边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿呈显著正相关关系，表明理想工作地为新疆其他地方和内地的农村“两委”人员居留意愿低、不确定性大，工作意义、年龄、理想工作地对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响依次递减。民生工程、教育医疗水平、人才迁入影响负向调节理想工作地对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度且依次降低，性别、子女就业两个变量正向调节理想工作地对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度且恒定未变。
模型4在模型3的基础上加入民生工程变量，民生工程与边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿呈显著负相关关系，表明越是认为当地民生工程好的边疆民族地区农村“两委”人员的居留意愿越大、不确定性越小，年龄、工作意义、民生工程、理想工作地对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响依次递减。民生工程负向调节年龄、工作意义、理想工作地对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿的影响程度，教育医疗 |