2019年6月下期
新时代干部容错机制的实践困境与制度构建/朱红涛
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作者：朱红涛
日期：2019-05-31 16:18:01
| 一步优化教育引导制度、防错预警制度，从而提升干部容错机制运行效能和培养高素质干部提供经验参考。就总结提升的方法而言，要特别注重引导干部自觉开展批评与自我批评，让他们对照党纪国法和干部容错条件总结个人的经验教训，既保持干事创业、推进改革的激情不变，又提升自身的实践能力，更好、更巧地为改革发展事业贡献力量。
参考文献：
［1］伍洪杏，吕锡琛.行政问责：权力之善的助推器［J］.湘潭大学学报（哲学社会科学版），2010（3）：49-52.
［2］季金华.司法公信力的意义阐释［J］.法学论坛，2012（5）：12-18.
［3］刘明定.构建容错机制的逻辑悖论与破解之策［J］.领导科学，2016（6）：22-24.
［4］魏星，丁忠毅.全面深化改革背景下构建干部容错机制探析［J］.中共浙江省委党校学报，2017（4）：92-98.
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