调适和兼顾人情的儒家智慧及其当代领导学应用/韩中谊

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：韩中谊日期：2018-02-28 16:43:12

而君子未必可为，也要求领导者尊重民众道德水平和自然情欲的现实状况，在不影响社会安治的情况下最大限度地容许民众行为。在市场经济大潮下，企业家诚信经营，合法致富，享受较高的物质生活，应当得到尊重。而领导干部要做到“亲”和“清”，明白“当官不要发财，发财不要当官”。换句话说，在政商交往当中，领导干部要坚守理想信念，超越拜金主义和享乐主义，坚持“和而不同”的原则，既与企业家友善相处并做好服务，又坚守自己的职业选择和人生价值选择，这样才能保持内在良好的心态。

　　（三）运用寓教于爱的相处艺术，维系良好亲友关系

　　除了同僚和工商人士，领导者在人情社会中最需要处理好的还有亲友关系。如前所述，建立良好亲友关系的前提是领导者本身要加强修养，培育公私分明与廉洁自律的高尚节操。但诸如包公铁面无私的形象，在人情社会中会略显冰冷。领导干部在严明纪律、节制亲友的同时，更要体现寓教于爱的相处艺术。

　　要处理好与亲戚、乡亲、同学、朋友的关系。一是晓之以理。不能碍于情面而逾越政策、法律与规矩，要正面说明事理，取得他们的理解。如，从“己所不欲，勿施于人”的角度，激发他们对受到不公正对待的情感反应；从人我对等的层面，说明以权谋私、伤害他人的不应当性。二是动之以情。从人性的角度对他们期盼权力庇护的心态表示理解而不严加苛责，从对亲友“大爱”而非“溺爱”的角度、维护亲友长远利益和长远发展的角度，争取他们的理解。三是寓教于爱，这也是最为关键的。在熟人社会中，从差等之爱的合理性角度来说，领导者对亲友应该有更多的仁爱，承担更大的道德责任。领导者应该体现对亲友的应有关怀，关心他们面临的困难和问题，帮助他们塑造积极乐观、脚踏实地的心态，为他们提供教育培训等提升自身能力的渠道，帮助他们找寻化解困难的正规解决方案，以及勤劳致富和实现人生价值的路径。

　　以温情脉脉而又有理有节的引导，体现晓之以理、动之以情、寓教于爱的相处艺术，有助于最大限度地兼顾人情，以安顿领导者的家庭和社会生活。

　　参考文献：

　　［1］陈少明.仁义之间［J］.哲学研究，2012（11）：32-40.

　　［2］徐复观.中国思想史论集续篇［M］.上海：上海书店出版社，2004：270.

　　责任编辑史雪莹

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