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自我概念视角下家长式领导对员工沉默的影响机制研究/毛翠云 侯文静 林 香

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:毛翠云 侯文静 林 香 日期:2018-02-28 15:54:26
, Gardner D G. Self-esteem Within the Work and Organizational Context:A Review of the Organization-based Self-esteem Literature[J]. Journal of Management, 2004,30(5): 591-622.
  [4]Chan C H,et al.The Janus Face of Paternalistic Leaders: Authoritarianism, Benevolence, Subordinates’ Organization-based Self-esteem and Performance[J].Journal of Organizational Behavior, 2013, 34(1): 108-128.
  [5]舒睿,梁建.基于自我概念的伦理领导与员工工作结果研究[J].管理学报,2015(7):1012-1020.
  (图表详见杂志)
 
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