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2018年2月中期
自我概念视角下家长式领导对员工沉默的影响机制研究/毛翠云 侯文静 林 香
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：毛翠云 侯文静 林 香
日期：2018-02-28 15:54:26
| ， Gardner D G. Self-esteem Within the Work and Organizational Context：A Review of the Organization-based Self-esteem Literature［J］. Journal of Management， 2004，30（5）： 591-622.
［4］Chan C H，et al.The Janus Face of Paternalistic Leaders： Authoritarianism， Benevolence， Subordinates’ Organization-based Self-esteem and Performance［J］.Journal of Organizational Behavior， 2013， 34（1）： 108-128.
［5］舒睿，梁建.基于自我概念的伦理领导与员工工作结果研究［J］.管理学报，2015（7）：1012-1020.
（图表详见杂志）
责任编辑 张小瑞
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