组织消极情绪的成因分析及疏解之方/崔接友

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：崔接友日期：2017-12-06 09:46:34

避免消极情绪的滋生和蔓延。

　　参考文献：

　　［1］刘宏艳，胡治国，彭聃龄.积极与消极情绪关系的理论及研究［J］.心理科学进展，2008（2）：295-301.

　　［2］余顺坤，王征.单位主流群体综合激励策略［J］.领导科学，2017（9）：22-24.

　　［3］Grandey A A. Emotion Regulation in the Workplace： a New Way to Conceptualize Emotional Labor［J］. Journal of Occupational Health Psychology， 2000， 5（1）：95-110.

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