2014年1月中期
当代管理思想中的类中国古代哲学功夫/罗仕国
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：罗仕国
日期：2014-01-24 16:42:20
| ，通过对事业发展规律的认识，抓关键解、根本解而不是症状解，根据杠杆原理，建立良性互动机制，使得组织良性发展，实现无为而治。在其提出的五项修炼中，系统思考是整合其他各项修炼的前提，也是目的。他主张要实现从关注个别转变为关注系统结构，因为对结构的理解决定人的行动。他主张用新眼睛看世界，从部分看整体、从把人们看作无助的反应者，转变为看作改变现实的参与者，从对现况只做出反应，转变为创造未来。圣吉总结说：系统思考，其精义在于当其他人只能看到片片段段的事件而被迫不断作出反应之际，自己已经能看清全貌，并掌握其中的关键。他提出九个系统基础模型来表示事件背后的运行结构，系统基础模型包括：成长上限、舍本逐末、反应迟缓、目标侵蚀、恶性竞争、富者越富、共同悲剧、饮鸩止渴、成长与投资不足［1］P123-140。这些是在家庭、生态系统、企业管理中常常出现的问题。系统基础模型的意义在于帮助人们认识系统结构的运作方式以及找到高杠杆解，这是一种以简驭繁的方式，发挥整体思考和系统思考的作用。圣吉的系统基础模型与用来描述易经中的关于太极思想的八卦图很类似，都是用来表达事物运动的结构和原因，区别在于阴阳鱼表示对立事物的相互作用，而系统基础模型是用线性的作用与反馈来表示的。
松下幸之助在其管理哲学中，坚持遵守自然法则和社会法则、系统思维。松下首先主张企业经营要遵守自然法则和社会法则。他认为，经营是一种困难的事业、复杂的事业，也可以是一种容易的事业，是一种能够获得成功的事业。曾经有人问松下经营的秘诀是什么？他说，并没有什么特别的秘诀，如果非说不可的话，那就是在工作中要顺应天地自然之法则，就如同天下雨就要打伞一样。松下认为，经营要适应时代变化。经营是一种适应人的本质的活动，只要人类的本性不变，经营理念就可以不变。但他同时认为，经营理念体现在现实经营中的方针或方略绝不是一成不变的，这些方针或方略必须根据每个不同的时代而变化，应该日新月异。社会的一切方面在不断地变化和更动，因此，企业为了在这一社会变化之中发展下去，必须适应社会的变化，而且先行一步采取应变的对策。堰堤式经营、量力而行、贯彻专业化、顺应时代变化、求实精神，都体现了松下遵守自然法则的思想。他提出堰堤式经营，通过蓄水，可以不受季节、气候等因素所左右，保证一定量的必要用水。企业在设备、资金、人员、库存、技术和计划以及产品开发等方面都应建立堰堤，在从事经营时，要有充分的余裕，这样在任何情况下都能稳定发展，应对各种不测和变化。他主张量力而行，要对自身能力的有限性进行认识，干力所能及的事情，否则多数要失败。松下的关于经营要遵守自然法则和社会法则的思想，与中国古代思想智慧中关于天地人一体、天人感应、天人合一的系统思想是一致的。
松下的系统思想，还体现在他关于共存共荣、关心政治的思想中，以及对工会的态度上面。首先，松下与其他企业家不同，他反对恶性竞争，强调共存共荣。他认为，独家企业的繁荣是不会长久的，因为企业间是互相依赖的竞争关系。他主张，要强烈关心政治，并对政治寄予必要的要求，因为政治左右着经济，很多看似经济的问题实际上是政治的问题，企业一半靠自己的努力，一半受政治局势的左右［3］P59。这与中国的古代哲学智慧中关 |