领导干部双重人格的行为特征、成因及根治对策

　　当前，领导干部双重人格的问题十分突出，它是腐败的催化剂，与腐败相伴相生、相影相随，严重影响干部队伍的纯洁。

　　一、领导干部双重人格的行为特征

　　领导干部双重人格，就是在是非面前既“是是”（肯定正确的），又“是非”（肯定错误的），或反之；或在是与非之间游移不定，稳定性差，摇摆性大。其行为特征主要表现在以下几方面。

　　1.在必须讲政治、讲原则的问题上，思想不纯、是非不清。一些领导干部确实具有较高的理论素养和政策水平，但在履行责任和义务的同时，他们对共产主义远大理想、党的领导和路线产生怀疑与动摇，出现信仰危机、精神懈怠；对西方资本主义国家的价值观念、腐朽思想文化心存崇拜，十分向往；对烧香拜佛、风水八卦等封建迷信情有独钟，寻求寄托；对歪理邪说不去抵制，附和迎合；对大是大非问题既不坚持对的，也不否定错的。符合自己意愿就积极赞成拥护，个人要求得不到满足就心存抱怨。知道自己错了，又不想改正。只讲集中、不讲民主，只要权力、不要纪律。2012年《法治蓝皮书》指出：近四成公职人员认可当“裸官”；级别越高的公职人员对“裸官”越宽容，接受调查的省部级、司局级和县处级的公职人员超过半数认可子女拥有外国国籍或者外国永久居留权的行为。甚至一些领导干部也具有双重国籍。这些领导干部在相当重要的位置上掌握实权，却背离国家和人民，充分说明他们理想信念的严重缺失以及人生观和价值观的极度扭曲。

　　2.在践行群众路线、服务人民的宗旨前，工作不实、言行不一。有的领导干部对待工作实行双重标准，虽能按照为官一任、造福一方的要求，致力发展、不怕吃苦、勤奋工作，但为了个人利益又热衷于形象工程、面子工程。面对各项目标任务，虽有抓住重点、脚踏实地干好工作的热情，但不乏为完成目标任务挖空心思、弄虚作假，骗取组织信任与荣誉的行为。深知密切联系群众的重要性，但又不直接与群众联系，对群众真正想什么、盼什么心中不清楚，迷信“用人民币解决人民内部矛盾”，不注意用真挚的感情、良好的作风贴近群众，不顾群众心理感受，野蛮地用钱打发群众，用搪塞推诿的态度怠慢群众，用权力压制的方式威慑群众，同群众的感情生疏，与群众的隔阂加深，以致在社会上产生仇官现象。不少群众批评说：“现在的路越修越好，干部下基层越来越少；电话越来越多，干部与群众的距离越来越远；办公楼越盖越气派，群众办事越来越难。”台上讲的与台下做的不一样，人前说的与背后议的不一样，说一套做一套。因贪腐落马的成克杰，曾在广西遭受严重水灾的时候，一边面对记者发誓要书写让老百姓永远不会忘怀、努力为老百姓作贡献的历史，一边和情妇联手书写贪污腐败的历史，他是领导干部具有双重人格的典型代表。

　　3.在遵守党纪国法、廉洁从政的规定上，自律不严、公私不分。所有的领导干部无不痛斥腐败行为，对廉洁自律的若干规定要求起来严肃认真，讲起来头头是道，看上去个个清正廉洁，而落马后其腐败事迹每每让人触目惊心。在工作和生活交往中，对地区之间、政商之间、部门之间送的礼品、发的奖金，认为是小意思，不拒绝、不上交；事关工程、人事等重大事项，表面上要求阳光操作、公开公正，背后经常打招呼、拉关系、走后门，有的甚至利用