本月杂志

2024年第2期
欢迎订购
邮发代号 36-104

订阅服务

广告经营合作

图书邮购

邮购热线：0371-63937245

往期理论版阅读更多

+《领导科学》2021年12月下期

+《领导科学》2021年11月下期

+《领导科学》2021年10月下期

+《领导科学》2021年9月下期

领导前沿

任期制下单位人才梯队建设的一把手困境与破解之道／祝伟

来源：领导科学作者：祝伟日期：2022-12-14 10:45:53

期监督落实制度机制，强化对单位离任一把手的责任追溯，确保人才工作责任的严肃性。同时，要强化单位继任一把手对上任一把手及其领导班子人才工作历史责任的转接传导，确保单位人才梯队建设责任落实的科学性、严肃性及连续性。

　　

　　参考文献：

　　［1］吴杰华.任期制下领导干部重大决策终身责任追究制度的构建困境及其化解机制［J］.领导科学，2021（5）：29-31.

　　责任编辑张小瑞

　　

[1][2][3][4][5][6]

首页 | 关于我们 | 领导前沿 | 目录导航 | 投稿指南 | 精彩阅读 | 广告经营合作 | 图书邮购 | 订阅服务

版权所有：领导科学杂志社豫ICP备09040257号-1 联系地址：郑州市丰产路23号 - 联系电话：0371-63937245