基层干部拒绝提拔的动因与防治进路／徐宏远

来源：领导科学作者：徐宏远日期：2021-04-12 09:32:35

认同感，让真正干事创业、群众信赖的老实人得到实实在在的好处，让物质奖励和精神激励双丰收，激发正能量；摒弃溜须拍马、上蹿下跳的小丑，使之无生存土壤、无成长空间，杜绝负能量。另外，要优化干部薪资绩效管理方式，真正发挥绩效的激励效能。要拓宽和畅通基层干部向上流动的渠道，给基层干部相对适宜的职业发展空间。

　　参考文献：

　　［1］郭小忠.对主动拒绝提拔要问个究竟［J］.领导科学，2016（25）：39.

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