街头官僚理论与基层公务员绩效问责困境探究

来源：领导科学作者：徐芳芳日期：2018-12-20 11:41:01

正做到权为民所用，利为民所谋。三是加强基层公务员激励机制建设。基层公务员工作任务繁重、工资较低，无法从稀缺的资源中获得激励，出于自我利益的保护，他们习惯于按照程序办事以寻求免责。因此，完善基层公务员的激励机制至关重要，对工作效率高的基层公务员，要给予适度精神或者物质奖励。

　　参考文献：

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