领导前沿
圈层结构与中国式上下级信任机制
来源：领导科学
作者：单许昌
日期：2016-01-30 14:03:36
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总体来说，上下级信任机制是在自然环境条件和历史文化的共同作用下生成的。我们在理解或处理上下级信任关系时要从文化基本假设角度来理解。文化无优劣之分，关键是能否匹配自己的组织，以便实现组织的稳定和发展。由于大小、性质、资源优势以及成员的文化并不一致，每个组织都应当根据自己的情况尽量寻找适合自己组织的信任机制，避免使用那些不利于组织稳定或发展的信任机制。
（作者系清华大学经济管理学院博士后）
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