领导前沿
领导者胸怀与管理风格及预期绩效的关联度探析
来源：领导科学
作者：张国勇
日期：2015-12-07 16:02:47
| 公孙胜、刘唐和阮氏三雄“逼上梁山”时，王伦仍然以“非是敝山不纳众位豪杰，奈缘只为粮少房稀，恐日后误了足下，众位面皮不好，因此不敢相留”为借口予以推托。眼瞅着王伦又以“粮少房稀”“误了足下”等看似冠冕堂皇的理由逼晁盖等人下山，林冲不禁触景生情、怒火中烧，先是坐在交椅上喝问王伦“是何道理”，继而抓住王伦怒骂道：“你是一个村野穷儒，亏了杜迁得到这里。柴大官人这等资助你，周给盘缠，与你相交，举荐我来，尚且许多推却。今日众豪杰特来相聚，又要发付他下山去。这梁山泊便是你的？你这嫉贤妒能的贼，不杀了要你何用？你也无大量之才，也做不得山寨之主！”林冲本是“东京八十万禁军”教头，武艺高强、敢做敢当，“去心窝里只一刀”就结果了王伦性命。可怜王伦做了半世强人，今日死在林冲之手。正应古人言：量大福也大，机深祸亦深。王伦的可悲下场不是偶然的，根源就在于他既无本事又无胸怀，原本属于不入流的“将就型”领导者。现实生活中，和王伦一样“有胸腔、无胸怀”的郑伦、冯伦之流数不胜数。虽说“江山易改，禀性难移”，但性格和胸怀并非永远不变。通过不断提升个人品性和综合素质，领导者可以持续开阔心胸。如果对自己的“畸形胸”没有自知之明甚至破罐子破摔，就会身陷“人际关系孤岛”，终将吞食众叛亲离的苦果。
（作者单位：中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司）
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