从严治党要求下创新党委巡视工作的路径

　　（四）进一步加强巡视队伍建设，选好配强巡视干部

　　打造巡视“铁军”，努力塑造严以修身、严以用权、严以律己的巡视干部队伍。巡视干部要对党忠诚、干净做事、敢于担当、严守纪律，履行好党章赋予的神圣职责。王岐山同志多次讲话提出，要建设一支政治强、作风硬、敢担当的巡视队伍。巡视越深入，越是考验巡视干部的政治素质、政策水平和履职能力。巡视干部要珍惜中央和各级党委赋予的权力，坚持原则、敢于较真，当好发现问题的“尖兵”。应该发现的问题没发现是失职，发现的问题没报告就是渎职。要严格落实中央八项规定精神，密切联系群众，严守工作纪律。要以提高战斗力为目标，规范巡视组的配置，高度重视巡视干部队伍建设，将巡视机构作为干部成长、成才的重要平台，选派优秀干部从事巡视工作，通过锻炼实践，再输送出去。建立人才库，实行干部挂职锻炼等制度，不断充实完善巡视干部后备队伍。

　　巡视监督重在震慑，要在发现问题上动真格，这就对巡视干部提出了更高的要求和标准。在巡视实践中，巡视干部必须在以下三个方面努力。

　　1.巡视干部要有想发现问题的思想基础，这是做好巡视工作的前提。巡视干部一定要清醒认识严峻复杂的反腐败形势，树立“两职”意识，突出问题导向，切实增强发现问题的政治责任感和敏锐性。

　　2.巡视干部要有敢发现问题的责任担当，这是做好巡视工作的关键。对反映巡视单位和干部的问题，要坚持实事求是、区别对待，绝不能听风就是雨，有反映就要处理，但也要保护干部积极性，营造勇担当、能较真、敢碰硬的工作氛围。

　　3.巡视干部要有能发现问题的能力素质，这是做好巡视工作的根本。一是抓谈话能力。巡视谈话是发现问题的重要方法，要抓住重点个别谈，不拘一格私下谈，下沉一级延伸谈。二是抓线索能力。协作配合，在纪检监察、检察、公安等机关所查案件以及审计机关审计报告中寻找线索；“点穴”检查，在重点领域、关键部门、关键岗位寻找线索；刨根问底，在群体性事件和重大事故背后寻找线索。三是抓整合能力。坚持“走出去”，在巡视地区和配合全区域范围内明察暗访了解情况；坚持“请进来”，构建信访直通车，畅通来电、来信、来访渠道，充分利用信息网络，全域全时受理群众举报投诉，实现信访举报信息的常态收集、集中管理，最大限度地拓展和畅通发现问题线索的渠道。

　　（五）进一步加强对巡视工作的组织领导，把这把利剑用实用好

　　1.加强领导，形成全国巡视工作一盘棋的新格局。按